Gestionnaire de l'administration des systèmes

Nous recherchons une personne proactive et expérimentée, ayant un bagage important dans l'administration des systèmes et des qualités de leadership, ainsi qu'une passion pour la sécurité, qui sera prête à relever le défi de diriger une équipe dévouée et d'assurer le succès de notre infrastructure interne. Ce rôle requiert une combinaison de compétences en gestion, d'expertise technique et de vision stratégique.

Tu joueras un rôle essentiel dans la gestion des efforts de notre équipe d'administration des systèmes pour assurer la disponibilité de nos systèmes. En tant que gestionnaire des ressources humaines avec des connaissances techniques, tu auras l'occasion de mener divers projets technologiques visant à protéger les actifs numériques de Coveo et tu contribueras à assurer la fiabilité et la sécurité de notre infrastructure informatique.

• Diriger et gérer une équipe d'administrateurs système, favorisant une culture d'équipe positive et collaborative.
• Allouer efficacement les ressources et établir des priorités pour répondre aux besoins des projets et des opérations.
• Fournir des opportunités de mentorat et de développement professionnel aux membres de l'équipe.
• Superviser la conception, la mise en œuvre et la maintenance de l'infrastructure informatique.
• Garantir la disponibilité, l'évolutivité et les performances des systèmes et réseaux.
• Identifier les possibilités d'amélioration de la sécurité et des technologies de réseau en mettant en place des mécanismes de surveillance continue.
• Aider l'équipe à résoudre des cas urgents pour les employés de Coveo (présence au bureau requise 2-3 jours/semaine à Montréal ou à Québec).
• Communiquer efficacement avec la direction et fournir des mises à jour régulières sur les activités de sécurité et d'administration système.
• Collaborer avec d'autres équipes informatiques, départements et parties prenantes externes ou fournisseurs.

• De l’expérience de leadership antérieure, que ce soit dans un contexte professionnel ou personnel, qui t'a aidé à développer des compétences pour motiver et gérer une équipe, fournir une rétroaction candide et opportune et soutenir leur croissance et leur développement.
• Environ 5 ans d'expérience de travail avec divers systèmes, technologies et solutions/fournisseurs de logiciel-service (Google Workspace, Microsoft 365, AWS, etc.) et de l’expérience en réseaux et pare-feux, avec un accent sur la maintenance et le débogage.
• La maîtrise du français est indispensable, ainsi qu'un bon niveau d'anglais, car vous serez amené.e à faire des présentations à des équipes de direction et exécutives, tant francophones qu'anglophones.

• Connaissance approfondie de la méthodologie agile et de la gestion de projet.
• Mentalité proactive, qui te permet d'anticiper et traiter les problèmes potentiels avant qu'ils surviennent.
• Solides compétences collaboratives et passion pour partager des idées avec tes collègues.

Envoie-nous ton C.V, nous aimerions te rencontrer! Si ton parcours ou tes qualifications ne cochent pas toutes les cases, ce n’est pas grave; la passion est un vrai moteur et nous savons que les compétences sont transférables.
Joins-toi à la Coveolife! 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler sans tenir compte par exemple, de l'âge, du sexe, du handicap, des lacunes dans le CV, de l'origine nationale ou ethnique. Nous savons que postuler à un nouveau poste demande beaucoup de travail et nous apprécions vraiment ton temps.