Cheffe / Chef d'équipe - Ingénierie de plateforme

En tant que chef.fe d'équipe de l'unité d'ingénierie de plateforme, tu guideras l'équipe de transformation et d'activation, responsable de garantir que les meilleures pratiques et technologies fournies par l'unité sont exploitées par nos équipes de développement. Que ce soit en conseillant les développeur.se.s, en intégrant des solutions ou encore en expérimentant de nouvelles approches, l'unité améliore constamment l'expérience et la productivité des développeur.se.s avec des infrastructures réutilisables, des services, des composants logiciels et des outils.

Tu es enthousiaste à l'idée de travailler avec une équipe passionnée et tu partages cette même passion pour les sujets techniques? Il s’agit peut-être de l’opportunité pour toi!

Leadership & gestion :

• Diriger, mentorer et gérer notre talentueuse équipe d'ingénieur.e.s, en favorisant une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue.
• Définir des objectifs clairs, fournir des retours réguliers et réaliser des évaluations de performance.

Planification stratégique & exécution :

• Collaborer avec la direction de l'unité et les parties prenantes pour développer la feuille de route de l'équipe en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Gérer l'équipe et les projets selon les pratiques Agiles.

Supervision technique :

• Superviser les décisions techniques et travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour définir la bonne approche technique.
• Conduire l'adoption des meilleures pratiques en ingénierie de plateforme.

Développement logiciel :

• Assurer la livraison des projets en apportant une aide pratique lorsque nécessaire.

• Un minimum de 7 ans d'expérience dans un environnement infonuagique.
• Connaissance avancée d'AWS et de l'infrastructure en tant que code.
• Expérience préalable en leadership avec des développeurs DevOps ou infonuagique.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Expérience antérieure en tant que DevOps ou rôle similaire.
• Forte capacité de priorisation et de gestion des conflits.
• Capacité à rester calme dans des situations complexes, travaillant sur des projets à haute visibilité.
• Expérience dans un rôle de direction technique : mentorat et support, recrutement, conception de vision et de feuille de route, planification et gestion de projets scientifiques, etc.
• Expérience dans la mise en œuvre des processus et des meilleures pratiques Agile.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité en y apportant ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!

Nous savons que le fait de postuler pour un nouveau rôle demande pas mal de travail, et nous te sommes reconnaissants de prendre le temps de le faire.

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