La Corporation récréative Victoriaville est un organisme partenaire de la Ville de Victoriaville qui joue un rôle essentiel dans la vitalité du milieu en rendant accessibles des activités de loisir variées et de qualité à toute la population. Dans notre équipe, on carbure à l’expérience loisir et on est motivé par un futur rempli de projets. Viens en faire partie!
À titre de
Responsable des services, la personne recherchée joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités du Complexe sportif Sani-Marc, du Pavillon Agri-Sports, du Local Skateparc et des patinoires extérieures. Proche du terrain, elle coordonne et encadre les équipes en contact direct avec la clientèle, organise le travail et les horaires, et veille au bon déroulement des opérations afin d’offrir des services sécuritaires et de qualité. Polyvalente et orientée vers les solutions, cette personne contribue activement à l’amélioration continue des services offerts à la population.
Ressources humaines :
- Participer au recrutement, accueillir et former les nouveaux employés;
- Encadrer et évaluer le personnel sous sa charge;
- Élaborer et effectuer la gestion des horaires de travail du personnel;
- Animer les réunions au sein des équipes;
- Planifier le partage du travail à effectuer;
- Prévenir et intervenir lors de situations problématiques au sein de l’équipe;
Ressources matérielles :
- S’assurer que les employés aient tout le matériel nécessaire au bon déroulement de leur travail;
- Assurer la gestion des ressources matérielles au sein des plateaux;
- Vérifier les rapports de caisse des employés et balancer la caisse;
Programmation et offre de service :
- Participer au développement de l’offre de service;
- Participer à la coordination et à la logistique des activités au sein des services ;
- Assurer une présence terrain régulière auprès des équipes de travail, en fonction des activités et événements découlant de l’offre de service;
- Met en place les procédures assurant le bon fonctionnement des opérations;
- Participer à l’amélioration continue des méthodes et des outils de travail;
- Collaborer au bilan annuel pour chacun des secteurs d’activités;
Sécurité :
- S’assurer que tous les employés possèdent les qualifications nécessaires;
- Participe à maintenir les lieux propres;
- Planifier, coordonner et évaluer les mesures d’urgences;
Travail d'équipe :
- Accomplir tout travail connexe selon les besoins de l’équipe CRV;
- Se rendre disponible pour les urgences (répondants);
- Remplace un membre de l'équipe absent;
- Remplace la direction lors d'absences/vacances.
