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Coopérative funéraire de l’Outaouais (CFO)

Assistant de funérailles & porteur - occasionnel

95, boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau,QC
  • 27.00 à 29.92 $ par heure selon l'expérience

  • Emploi Occasionnel

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine ,Sur appel

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

La Coopérative funéraire de l'Outaouais (CFO) cherche à pourvoir une banque de candidatures pour le poste d'Assistant de funérailles & Porteur occasionnel.

L'assistant de funérailles joue un rôle essentiel dans le bon déroulement des cérémonies funéraires en offrant un soutien opérationnel, humain et logistique. Sous la supervision du directeur de funérailles, il assure un accueil chaleureux et une présence rassurante auprès des familles et des invités tout au long de l’évènement. Il contribue activement à la gestion des déplacements et du flux de personnes et veille à maintenir un environnement calme, ordonné et empreint de respect.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
  • Faire partie d'une organisation qui place les valeurs humaines et coopératives au cœur de ses décisions;
  • Travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée;
  • Évoluer dans un environnement inclusif et collaboratif;
  • Développer ses compétences dans un cadre empreint de dignité;
  • Occuper un rôle important et gratifiant au service des familles;
  • Oeuvrer au sein d'une coopérative reconnue depuis plus de 45 ans pour son service humain et respectueux.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la Direction, Services aux familles, l'Assistant de funérailles & Porteur est appelé à :
  • Accueillir les familles et les invités avec respect, empathie et bienveillance lors d'évènements funéraires;
  • Appuyer le directeur de funérailles dans la préparation des lieux, la disposition des salles et la logistique associée à la cérémonie;
  • Participer à l’entretien des espaces après les évènements (rangement, nettoyage de base, réapprovisionnement) et s’assurer de la propreté des véhicules utilisés;
  • Offrir un soutien ponctuel lors d’évènements spéciaux ou de forte affluence;
  • Transporter et placer les arrangements floraux, photos ou autre objet au salon, à l’église et/ou au cimetière;
  • Inciter les gens à signer le registre des signatures et à prendre un signet;
  • Porter ou déplacer l’urne ou le cercueil vers le local approprié, l’église et/ou le cimetière avec ses collègues;
  • Conduire les véhicules de cortège (basse vitesse), au besoin, en s’assurant que la famille suive le cortège;
  • Effectuer d'autres tâches collaboratives, selon les besoins.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

CE QUE NOUS RECHERCHONS (PROFIL)
  • Bonne habileté en communication interpersonnelle et excellent service à la clientèle;
  • Capacité d'adaptation;
  • Respect, empathie et sens du service;
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
  • Esprit d'équipe et collaboration;
  • Sens des valeurs et de l’éthique.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
  • Diplôme d’études secondaires (DES) *toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée;
  • Minimum deux (2) années d’expérience en lien avec le service à la clientèle;
  • Capacité physique à déplacer et/ou manipuler une charge pouvant aller jusqu’à 50 livres sur de courtes distances;
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile.

COMPLÉMENT D'INFORMATION

Horaire de travail : 
  • Sur appel, selon les besoins, du lundi au dimanche.
  • Moyenne de deux (2) évènements par semaine, d'une durée approximative de 3 heures. 
  • Entre 7h et 20h du lundi au vendredi et entre 7h et 18h le samedi et dimanche. 
Salaire : Entre 27,00 $ et 29,92 $ de l'heure à déterminer selon la reconnaissance des acquis. 
Lieu de travail : Principalement aux Pavillons Lac-des-Fées (Secteur Hull), Lac-Beauchamp, La Vérendrye (Gatineau), Buckingham, Thurso et Saint-André-Avellin, ainsi que les différentes églises et les divers cimetières de la région de Gatineau.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous voulons vous rencontrer! 

*À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. La CFO s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative, de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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No. référence interne

2025-036 occasionnel - Affichage continu

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