Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Café
- Congés de maladie
- Congés mobiles
- Reconnaissance des années de service
- Stationnement gratuit
- Uniforme fourni
Se connecter
Temps partiel
Emploi Permanent
Quart de Jour ,Fin de semaine ,Quart de travail
Publié il y a 1 jour(s)
2 postes à combler dès que possible
La Coopérative funéraire de l'Outaouais (CFO) est à la recherche de deux (2) réceptionnistes à temps partiel [Agentes d'accueil].
L'agente joue un rôle clé dans l’expérience vécue par les membres, les familles endeuillées et les visiteurs en offrant un service chaleureux, professionnel et empreint de respect. Par sa présence bienveillante, elle assure un accueil humain et attentionné, que ce soit en personne ou au téléphone. L’agente d’accueil soutient les opérations administratives quotidiennes des équipes. Elle contribue directement à l’image de marque et aux valeurs coopératives de l’organisation en incarnant les principes de dignité, de discrétion et de compassion.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la relève du Gestionnaire accueil et conseil, l’agente d’accueil est appelée à :
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
CE QUE NOUS RECHERCHONS
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire :
- Horaire de semaine (lundi au jeudi) : 8,5 heures par jour, de 8h00 à 17h00 [horaire d’été : 7h30 à 16h30]
- Horaire de fin de semaine (vendredi au dimanche) : 7,5 heures par jour, de 8h30 à 16h30 [horaire d’été : 8h00 à 16h00]
Disponibilités : Nécessite d’être disponible pour travailler toutes les fins de semaine (vendredi, samedi et dimanche)
Lieux : Pavillons Lac-des-fées (Hull), La Vérendrye O. et Lac-Beauchamp (Gatineau)
Taux horaire : De 25,76 $ à 29,83 $ de l’heure (selon la reconnaissance des acquis)
Entrée en fonction : Dès que possible.
Tu te reconnais dans ce profil ?
Viens te joindre à une équipe dynamique où les défis sont motivants et l’atmosphère des plus agréables !
Nous voulons te rencontrer !
**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. La CFO s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative, ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L'utilisation du genre féminin a été adoptée dans le but de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Professionnel
DEP
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
2026-021
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