Agent d'accueil à temps partiel

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES 

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou professionnelles (DEP) en secrétariat ou en administration, ou toute combinaison équivalente d’expérience et de formation pertinente; 
• Minimum de deux (2) années d’expérience en réception, secrétariat ou service à la clientèle;  
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit); 
• Aisance avec les outils informatiques et la Suite Office 365 (Teams, Outlook, etc.);  
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (déplacements entre pavillons); 
• Connaissance de l’environnement funéraire (un atout).  

• Sens du service à la clientèle; 
• Excellentes habiletés de communication et sens de l’écoute; 
• Multitâche et sens de l’organisation; 
• Empathie, éthique et discrétion (respect absolu de la confidentialité);  
• Rigueur, minutie et souci du détail;  
• Esprit d’équipe et collaboration; 
• Gestion du stress et adaptabilité.  

COMPLÉMENT D’INFORMATION

Localisation : port d’attache mobile.

La CFO possède plusieurs Pavillons. Le poste requiert que la personne puisse se déplacer afin de travailler à différents Pavillons. Les lieux de travail principaux sont les Pavillons : Lac-des-Fées (Hull), La Vérendrye O et à Lac-Beauchamp.

Possibilités : Au-delà de l’horaire déterminé, la personne aura la possibilité de donner ses disponibilités pour faire des heures additionnelles de travail.

Date d’entrée en fonction : dès que possible.

La Coopérative funéraire de l’Outaouais (CFO) est une organisation dynamique et à dimension humaine qui se distingue depuis maintenant 45 ans par ses valeurs d’entraide, d’intégrité et de respect envers les familles qui nous confient les funérailles de leur proche, mais également avec ses employés, ses partenaires et les membres de sa communauté. Se joindre à l’équipe de la CFO en tant qu’employé, c’est choisir de contribuer à des valeurs coopératives de solidarité et d’entraide.

 
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Nous voulons te rencontrer!

**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. La CFO s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative, ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.