Contremaître forestier - débroussaillage

Reboitech, c’est plus de 40 ans de passion et de savoir-faire au service de l’aménagement de la forêt québécoise. Solidement implantée au cœur du Saguenay, notre entreprise rayonne partout au Québec grâce à une équipe soudée de plus de 200 travailleurs sylvicoles qui partagent le goût du travail bien fait. Travailler chez Reboitech, c’est évoluer sur des chantiers variés, relever des défis concrets sur le terrain et faire partie d’une entreprise humaine, fière de ses racines et tournée vers l’avenir.

Description du poste

Sous la supervision du surintendant des opérations, le contremaître forestier aura pour mission de :

• Participer à la planification opérationnelle des secteurs.
• Superviser et encadrer une équipe de 30 débroussailleurs.
• Attribuer les secteurs d’intervention.
• Veiller au respect des devis, normes et directives opérationnelles.
• Contrôler la qualité des travaux.
• Inspecter les équipements de sécurité et s’assurer du respect des consignes.
• Communiquer en continue avec le surintendant des opérations.

Profil recherché

• 3 ans d’expérience en débroussaillage ou en foresterie.
• DEP en aménagement forestier ou DEC en technologie forestière (un atout).
• Grande autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation.
• Excellent esprit d’équipe.
• Bonnes aptitudes en communication et capacité de gérer une équipe multiculturelle.
• Bonne condition physique pour marcher en forêt et tolérer les conditions météo.
• Maîtrise de l’utilisation de GPS et cartes forestières.
• Permis de conduire classe 5 valide.

Lieux de travail

L’employé est amené à se déplacer dans plusieurs régions :

Saguenay–Lac-Saint-Jean, Mauricie, Bas-Saint-Laurent, Laurentides/Lanaudière, Nord-du-Québec, Côte-Nord et Outaouais.

Conditions de travail

• Salaire compétitif et paie hebdomadaire.
• Congés maladie et fériés payés.
• Hébergement et repas fournis.
• Allocation pour l’équipement de sécurité.
• Rémunération pour l’utilisation du véhicule personnel ou camion fourni.
• Poste saisonnier à temps plein (7 à 9 mois).
• Horaire variable comprenant plusieurs quarts de travail possibles, pour un total de 45 heures par semaine.