Mécanicien d'équipement lourd- Sept-Îles
Construction Polaris CMM Inc
171, rue Maltais, Sept-Îles,QC- Salaire À discuter
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40 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 17 mai 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d’affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1300 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions.
Membre du Groupe Riverin, Construction Polaris est implantée dans la ville de Québec et à Sept-Îles, dans la grande région de la Côte-Nord. L’entreprise fait partie des leaders en matière de génie civil depuis 1993 et se spécialise dans les secteurs maritime et minier depuis plusieurs années. Le spectre d’activités de Construction Polaris rayonne partout au Québec et particulièrement dans l’Est et le Nord du Québec.
La Division construction est à la recherche d’un(e) Mécanicien d'équipement lourd et routiers- Sept-Îles
Environnement de travail agréable.
Exigences:
• Expérience dans la mécanique d’entretien général de camions et machineries lourdes;
• Bonne connaissance en système hydrauliques, pneumatiques et en électricité;
• Faire preuve d’une bonne endurance physique, démontrer un grand sens des responsabilités, avoir de l’initiative et aimer travailler en équipe;
• Carte de compétence P.E.P. (atout);
*** Toute autre combinaison pertinente de votre expérience et formation pourra aussi être considérée.
• Emploi permanent de 40 heures/semaine (lundi au vendredi);
• Le salaire et les conditions de travail sont à négocier selon les compétences.
• Gamme importante d’avantages sociaux.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Environnement de travail
Compétences recherchées
initiative;
Attitude de travail positive.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
DEP
Terminé
0-2 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
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