Chargé(e) de projet - bâtiment

Envie de relever des défis uniques dans l’Arctique ? Rejoignez une équipe passionnée par l’ingénierie et l’innovation !

QUI NOUS SOMMES

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civile et résidentielle en territoires nordiques. En tant qu’employeur de choix et partenaire du milieu, nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.

Mandaté par le directeur général, le chargé de projet s'assure de planifier et d'organiser les projets qui lui seront confiés et ce, du démarrage du projet à l'acceptation finale.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Expertise unique : Une maîtrise éprouvée des défis de la construction en climat arctique;
• Autonomie complète : Un parc d’équipements moderne assurant un contrôle total sur chaque projet;
• Valeurs humaines : Une culture d’entreprise centrée sur l’écoute, la collaboration et l’innovation;
• Excellence collective : Une équipe de plus de 20 professionnels en estimation et gestion de projets, conjuguant expertise et ingéniosité.

VOS RESPONSABILITÉS

• Analyser les appels d’offres, plans, devis et documents de soumission;
• Définir les besoins du projet et préparer les contrats de sous-traitance;
• Coordonner les ressources, les budgets et le suivi de la facturation;
• Gérer l’administration des projets (rapports, avis de changements, avenants);
• Contribuer au programme de prévention et assurer le respect des normes;
• Superviser l’avancement des travaux et soutenir le surintendant de chantier;
• Agir comme intermédiaire entre les parties prenantes;
• Réaliser les post-mortems et proposer des pistes d’amélioration;
• Participer aux réunions de suivi et d’amélioration continue;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

NOUS OFFRONS

• Salaire basé sur l’expérience;
• Flexibilité d’horaire;
• Téléphone cellulaire fourni;
• 20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles;
• Fermeture (rémunérée) des bureaux pendant la période des Fêtes;
• Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé;
• Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur;
• Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau;
• Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).

CONDITIONS D’EMPLOI

• Vous devez avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est offert ;
• Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.

ENVIE DE REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

Si vous êtes un joueur d'équipe prêt à relever des défis et à faire votre marque, envoyez-nous votre candidature !

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.