Vous faites preuve d’un LEADERSHIP POSITIF. Pour vous, il n’y a pas de problème… il n’y a que des solutions ! Vous êtes une personne profondément humaine qui croit à la réhabilitation, à la SECONDE CHANCE.
VISIONNAIRE, vous saisissez les opportunités et comprenez les enjeux qui vous permettront d’accomplir un DÉVELOPPEMENT HARMONIEUX, au service de notre MISSION.
Relevant du conseil d’administration, le/la titulaire du poste devra assurer la planification, le contrôle des opérations, la gestion des ressources humaines,
la promotion et le rayonnement de la MAISON PAINCHAUD.
Plus spécifiquement vous serez appelé.e à :
- Planifier, organiser et optimiser la gestion des opérations ;
- Mobiliser, superviser et mentorer le personnel ;
- Entretenir un climat de travail agréable, sain et sécuritaire ;
- Administrer et gérer le budget annuel et approuver les dépenses ;
- Rédiger les correspondances officielles et représenter l’organisme ;
- Établir des partenariats notamment avec le réseau de la santé et entretenir les relations ;
- Collaborer étroitement avec le conseil d’administration, proposer des orientations et des alignements pour assurer un développement en concordance avec la mission et les valeurs de l’organisme ;
- Développer les services de la Maison Painchaud et demeurer à l’affût des tendances et des besoins ;
- Veiller au respect des lois, des politiques et des règlements relativement aux objectifs des organisations référentes et des clientèles ;
- Créer et mettre à jour les politiques de l’organisme ;
- Négocier la convention collective et assurer la mise en application ;
- Développer et suivre les indicateurs de performances, tableaux, outils permettant de valider la performance de l’organisation ;
- Effectuer les rééditions de compte à chaque réunion du CA ;
Avantages sociaux :
- Régime de retraite de la fonction publique (RRPE) ;
- Possibilités de cotiser au REER de Fondaction (CSN) ;
- Assurance collective complète (incluant dentaire) ;
- Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) ;
- Télémédecine à disposition ;
- 13 journées fériées / année ;
- 10 journées maladie / année ;
- Allocation pour le forfait cellulaire ;
- Stationnement gratuit.