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Consortium de coopération des entreprises collectives

Directeur général

Québec,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous faites preuve d’un LEADERSHIP POSITIF. Pour vous, il n’y a pas de problème… il n’y a que des solutions ! Vous êtes une personne profondément humaine qui croit à la réhabilitation, à la SECONDE CHANCE.

VISIONNAIRE, vous saisissez les opportunités et comprenez les enjeux qui vous permettront d’accomplir un DÉVELOPPEMENT HARMONIEUX, au service de notre MISSION.

Relevant du conseil d’administration, le/la titulaire du poste devra assurer la planification, le contrôle des opérations, la gestion des ressources humaines,
la promotion et le rayonnement de la MAISON PAINCHAUD.

Plus spécifiquement vous serez appelé.e à :

  • Planifier, organiser et optimiser la gestion des opérations ;
  • Mobiliser, superviser et mentorer le personnel ;
  • Entretenir un climat de travail agréable, sain et sécuritaire ;
  • Administrer et gérer le budget annuel et approuver les dépenses ;
  • Rédiger les correspondances officielles et représenter l’organisme ;
  • Établir des partenariats notamment avec le réseau de la santé et entretenir les relations ;
  • Collaborer étroitement avec le conseil d’administration, proposer des orientations et des alignements pour assurer un développement en concordance avec la mission et les valeurs de l’organisme ;
  • Développer les services de la Maison Painchaud et demeurer à l’affût des tendances et des besoins ;
  • Veiller au respect des lois, des politiques et des règlements relativement aux objectifs des organisations référentes et des clientèles ;
  • Créer et mettre à jour les politiques de l’organisme ;
  • Négocier la convention collective et assurer la mise en application ;
  • Développer et suivre les indicateurs de performances, tableaux, outils permettant de valider la performance de l’organisation ;
  • Effectuer les rééditions de compte à chaque réunion du CA ;


Avantages sociaux :

  • Régime de retraite de la fonction publique (RRPE) ;
  • Possibilités de cotiser au REER de Fondaction (CSN) ;
  • Assurance collective complète (incluant dentaire) ;
  • Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) ;
  • Télémédecine à disposition ;
  • 13 journées fériées / année ;
  • 10 journées maladie / année ;
  • Allocation pour le forfait cellulaire ;
  • Stationnement gratuit.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil recherché :

  • Détenir un baccalauréat en intervention (criminologie, psychologie, psychoéducation, travail social, orientation et counseling) ;
  • Détenir une formation en gestion des ressources humaines, ou administration, un atout ;
  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire, avec une clientèle adulte, notamment masculine ;
  • Expérience dans des organismes sans but lucratif, un atout ;
  • Être disponible pour répondre aux urgences (service 24/7) ;
  • Toute combinaison d’expérience et de scolarité pertinente sera considérée.


Vous démontrez :

  • Leadership mobilisateur et collaborateur ;
  • Excellente capacité d’analyse et de communication ;
  • Sens développé de la planification, de l’organisation, du suivi et du contrôle ;
  • Capacité d’anticipation ;
  • Sens des priorités et des responsabilités ;
  • Grande autonomie et capacité d’adaptation ;
  • Capacité à influencer et à établir de solides relations à tous les niveaux organisationnels et avec les partenaires ;
  • Attitude positive et ouverture d’esprit ;
  • Sens de l’éthique et faire preuve de grande rigueur.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

DG-MP