Travailleur(euse) social(e) scolaire

Conseil en Éducation des Premières Nations (CEPN)

Wemotaci,QC

Salaire 56670.00 à 100410.00 $ par année selon l'expérience
35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié il y a 3 jour(s)
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Poste à combler pour le 18 août 2026

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Avantages

Assurance
Plan d'assurance collective payé à 50% par l'employeur (assurance vie, assurance salaire de courte et longue durée, assurance maladie)
Congés de maladie
Journées de maladies payées par l'employeur (15 jours/an)
Prime de disparité régionale
Régime de retraite
Régime de retraite à prestations déterminées dès l'entrée en fonction
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Service de garde
Stationnement gratuit
Vacances
3 semaines/an

Description

Titre du poste : Travailleur(euse) social(e) scolaire
Supérieur immédiat : Direction de l'éducation spécialisée
Nombre de poste : (1) à l'école primaire Seskitin et secondaire Nikanik
Caractéristique : Poste à temps plein, 35 heures par semaine / période probatoire de 6 mois

Description du poste :
Dans le respect de la culture et des valeurs du Conseil des Atikamekw de Wemotaci (CAW) et de la mission de son service, le/la titulaire du poste offre des services aux étudiants qui éprouvent des difficultés d'ordre affectif, social, scolaire ou familial, lesquelles influent sur leur fonctionnement à l'école. Il/Elle peut fournir les services suivants : counseling individuel, de groupe, familial; évaluation des besoins; activités de prévention/sensibilisation auprès de la communauté. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire auprès de différentes clientèles.

Responsabilités :

Assurer l'évaluation et le suivi des élèves référés et de leur famille lorsque requis;
Élaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des plans d'interventions (p.i) individuels selon les normes établies;
Élaboration, participation active et mise à jour des activités de prévention et de promotion (Élèves, parents, personnel des écoles, etc.);
Intervenir en situation d'urgence ou de crise;
Conseiller et supporter les membres du personnel des écoles et des parents sur demande;
Conseiller à l'application des règlements et lois pour l'enfance et la jeunesse (SIAA, LPJ, LSJPA);
Contribuer à la bonne marche des activités de l'organisation et au maintien d'un climat de travail axé sur l'entraide et la collaboration.

Qualifications requises :