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  • 90172.00 à 120225.00 $ par année selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 2 semaines

  • Poste à combler pour le 18 août 2026

Avantages


Votre rôle :
À titre d'adjoint(e), vous assisterez la direction de l'école dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l'établissement. De manière plus précise, vous serez notamment appelé(e) à:
  • Collaborer avec la direction de l'établissement dans la réalisation de ses mandats;
  • Assurer le suivi des mandats qui vous sont dévolus tel que l'encadrement et la supervision des élèves;
  • Participer activement à différents comités et projets spéciaux;
  • Appliquer les pratiques pédagogiques probantes;
  • Promouvoir la vision du projet éducatif et de son plan de mise en oeuvre (PMO);
  • Exceller un leadership pédagogique de l'influence;
  • D'excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles, une capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de régulation;
  • Un sens politique et éthique qui vous sert d'appui pour établir votre crédibilité auprès de vos proches collaborateurs et partenaires;
  • Vous appréciez particulièrement oeuvrer dans une gestion participative.
Profil idéal :
  • Baccalauréat en science de l'éducation;
  • Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre de l'Éducation (Brevet d'enseignement);
  • Cinq (5) années d'expérience pertinente;
  • Avoir complété un minimum de six (6) crédits d'un programme d'études universitaires de 2e cycle ou être en voie de les obtenir;
  • Toute autre combinaison d'expérience pertinente pourrait être considérée.
Pourquoi nous joindre ?
  • Chez nous, vous bénéficierez de :
  • Un environnement inclusif et collaboratif : Votre voix compte, et nous valorisons la diversité des perspectives et l'autonomie professionnelle.
  • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle: Congés généreux, conciliation travail-famille, places en garderie (selon disponibilité)
  • Des opportunités de développement: Accès à des formations, mentorat, évolution de carrière.
  • Une rémunération compétitive : Salaire, avantages sociaux et régime de retraite attractifs
  • Des initiatives durables et engagés : Contribution à des projets innovateurs.

Environnement de travail

Environnement de travailConseil en Éducation des Premières Nations (CEPN)0
Environnement de travailConseil en Éducation des Premières Nations (CEPN)1
Environnement de travailConseil en Éducation des Premières Nations (CEPN)2
Environnement de travailConseil en Éducation des Premières Nations (CEPN)3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé