Conseiller ou Conseillère en planification et revitalisation linguistique

Statut d’emploi : Contractuel 2 ans

Lieu : 250, place Chef-Michel-Laveau, bureau 201, Wendake

Heures par semaine : 36,25 l’hiver et 32 l’été

Date de début : Dès que possible

Salaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN

Sommaire du poste
Le conseiller ou la conseillère en planification et revitalisation linguistique accompagne les communautés et les organisations des Premières Nations dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies visant à préserver, revitaliser et promouvoir leur langue. La personne titulaire agit comme facilitatrice, experte-conseil et mentore auprès des communautés et organisations. Par son leadership et son écoute, elle offre un soutien en continu aux projets, une expertise adaptée aux différents besoins et un partage des bonnes pratiques. En outre, elle facilite les échanges de connaissances et les possibilités de réseautage pour les communautés. Le ou la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du Comité régional des langues ancestrales (CRLA), particulièrement avec l’analyste de programme. Il ou elle joue ainsi un rôle complémentaire et primordial dans le déploiement du Programme de financement des langues des Premières Nations.

Principales responsabilités
- Planification : Agir comme appui-conseil dans l’élaboration des plans et des activités de revitalisation linguistique. - Accompagnement communautaire : Soutenir les leaders, les enseignants, les porteurs de savoirs, les transmetteurs, les locuteurs et les jeunes dans leurs initiatives linguistiques. - Formation et mentorat : Offrir des ateliers, des formations et du coaching sur les meilleures pratiques en revitalisation linguistique. - Mobilisation et sensibilisation : Encourager la participation communautaire et renforcer la fierté linguistique. - Suivi et évaluation : Proposer des outils pour mesurer les progrès et ajuster les stratégies. - Veille, information et réseautage : Se tenir informé(e) des recherches, ressources et projets semblables à l’échelle régionale, nationale ou internationale.

Profil recherché
- Diplôme universitaire de premier cycle, soit un certificat ou une majeure, en linguistique, en sociologie, en éducation, en anthropologie ou dans un domaine connexe. - Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou attestation d’études collégiales en transmission linguistique et culturelle ainsi que des formations d’appoint spécialisées. - Expérience en revitalisation linguistique, en planification communautaire ou en accompagnement de projets. - Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en animation. - Connaissances des enjeux liés aux langues des Premières Nations. - Maîtrise d’une langue des Premières Nations (fort atout). - Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.

Conditions particulières
Les déplacements font partie intégrante de l’emploi, toutes zones confondues, et leur durée peut excéder 48 heures, à raison de deux fois par mois en moyenne, ou plus.

Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.