CHARGÉ DE PROJET EN TECHNOLOGIE

Statut d’emploi : Poste régulier                                    

Lieu : 50, Boul. Bastien, Wendake                                

Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’été

Date de début : Dès que possible                                       

Taux annuel : Entre 61 578 $ et 81 761$ conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN

Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur de la technologie, les responsabilités attribuées à la fonction de chargé de projets en technologie sont, entre autres, de chercher et de structurer le financement des projets en technologie ainsi que de mettre en œuvre les dits projets liés à la mission et aux objectifs du CEPN. Ces projets sont préalablement approuvés par la direction. Le chargé de projets gère également tous les aspects liés à la formation relative à chacun des projets.

Principales responsabilités 

Il doit effectuer divers travaux relatifs à la gestion qui nécessitent l’utilisation d’outils et de méthodes permettant de présenter, d’analyser et d’intégrer de l’information. Il doit gérer la collecte, le traitement et la diffusion d’information variée et en assurer le suivi adéquat.

Exigences recherchées 

• Détenir un diplôme d’études universitaire dans une discipline appropriée et avoir trois années d’expérience en gestion de projets.
• Très bien connaître comme langue seconde l’une des deux langues reconnues comme langues officielles par le gouvernement du Canada pour analyser des documents, échanger verbalement et par écrit de l’information de nature complexe et intervenir dans diverses situations (p. ex. : faire une présentation à un auditoire).
• Connaître le CEPN et ses communautés membres.
• Connaître le milieu des Premières Nations.
• Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets.
• Connaître les technologies de l’information.

Conditions de travail 

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminés, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.