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Conseil de développement économique des TNO

Administrator, NWT Career Centre

5204, 50e Avenue, Suite 102, Yellowknife,NT
  • 30.00 à 35.00 $ par heure selon l'expérience
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Type d'emploi : Temps plein (37,5 heures/semaine)
Horaire typique : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

Objectif

L'administrateur du centre de carrière sera responsable de l'ensemble des tâches administratives et du premier point de contact avec les clients qui accèdent aux services du Carrefour carrières des TNO.

Les interactions avec les clients seront cohérentes, conformément aux normes et approches générales du service à la clientèle du Carrefour carrières des TNO. Tous les membres du personnel sont informés des déterminants sociaux de la santé, tout en tenant compte de domaines tels que l'exclusion sociale, le statut d'autochtone, le sexe, la race et le handicap. Le Carrefour carrières des TNO travaille avec les clients pour établir des liens entre les différents services offerts. Cela inclut une approche holistique basée sur le parcours unique d'un individu.

À propos de nous

Nous sommes situés sur le territoire du chef Drygeese. Depuis des temps immémoriaux, c'est la terre traditionnelle de la Première nation des Dénés Yellowknives et, plus récemment, la patrie de l'Alliance des Métis de North Slave. Nous respectons l'histoire, les langues et les cultures des Premières nations, des Métis, des Inuits et de tous les peuples premiers du Canada.

Carrefour carrières des TNO
Les clients qui accèdent au centre de carrière relèvent d'une ou de plusieurs dimensions de l'employabilité, allant de la préparation à l'emploi au développement de carrière. Notre tâche est de fournir un large éventail de services pour répondre aux besoins de tous nos clients, fermement ancrés dans une approche holistique axée sur le client, tout en fournissant des services qui englobent les valeurs de respect, de serviabilité, d'honnêteté, d'empathie et de communication ouverte.

CDÉTNO
Le Conseil de développement économique des Territoires du Nord-Ouest (CDÉTNO) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir, stimuler et soutenir le développement économique et l'employabilité des francophones et francophiles des TNO. Le CDÉTNO est un employeur qui favorise l'équité et l'égalité, et qui offre un milieu de travail stimulant, axé sur la responsabilisation de chaque employé et l'apprentissage continu, où l'équilibre entre le travail et la vie est important.


Environnement de travail

Environnement de travailConseil de développement économique des TNO0
Environnement de travailConseil de développement économique des TNO1
Environnement de travailConseil de développement économique des TNO2
Environnement de travailConseil de développement économique des TNO3

Compétences recherchées

Fonctions et responsabilités :

Sous la direction du gestionnaire du Carrefour carrières des TNO et en collaboration avec les autres membres du personnel du Centre de carrières et les ressources communautaires, l'administrateur ou l'administratrice.. ;

  • Administrer les services d'aide à l'emploi de 21 h à 17 h les jours de semaine.
  • Préparer, organiser et stocker les informations et mettre à jour les dossiers à l'aide d'une base de données.
  • Gérer les rendez-vous, programmer les réunions et réserver les salles
  • Fournir un soutien en libre-service aux clients dans des domaines tels que l'employabilité, l'amélioration des compétences, l'accès à la technologie, le soutien aux candidatures, l'apprentissage en ligne, etc ;
  • Déterminer si le demandeur d'emploi a besoin d'être orienté vers des ressources internes et/ou externes
  • Aider les clients à se familiariser avec les ordinateurs et l'internet, à rédiger des CV et des lettres de motivation, à concevoir et à développer, à relire et à modifier des documents préexistants.
  • Fournir un excellent service à des centaines de clients diversifiés du centre de carrières des T.N.-O., issus d'une variété d'héritages, de niveaux d'éducation, de niveaux d'alphabétisation, de compétences et d'aptitudes.
  • Tenir à jour les outils de recherche d'emploi, les informations sur le marché du travail et les ressources en matière de carrière et d'éducation.
  • Toute autre tâche déterminée par la direction.

 

 

 

En règle générale, le candidat retenu répondra aux critères suivants :

  • Formation post-secondaire en développement de carrière, en administration des affaires/bureautique, en bien-être et/ou en coaching.
  • La certification « Certfified Career Development Practitioner » (CCDP) est un atout.
  • Une connaissance pratique des plateformes de gestion de la relation client (CRM) et du dépannage informatique de base est un atout.
  • Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et de travail interculturel.
  • Capacité à gérer une variété de tâches, à établir des priorités et à résoudre des problèmes.
  • Utilisation compétente de Microsoft 365, y compris Word, Excel, Teams et Outlook.

Les équivalences seront prises en considération.

Envoyez par courriel, télécopieur ou déposez un curriculum vitae/une lettre de présentation au gestionnaire du Carrefour carrières des TNO avant 17 h, le jeudi 7 juin 2024.

Courriel : career_manager@cdetno.com Télécopieur : (867) 873-8792


Envoyez par courriel, télécopieur ou déposez un curriculum vitae/une lettre de présentation au gestionnaire du Carrefour carrières des TNO avant 17 h, le jeudi 7 juin 2024.

Courriel : career_manager@cdetno.com Télécopieur : (867) 873-8792


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Débutant

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Débutant

En : Avancé