Description
Personne qui exerce des activités de conception, d'orientation, de conseil, de mise en œuvre, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Éducation:
- Baccalauréat en travail social ou en service social;
- Membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ.;
Expérience:
- Deux (2) années d'expérience pertinente en travail social est un atout.
Connaissances et habiletés:
- Expérience éprouvée de travail communautaire en collaboration avec les organismes et les services spécialisés dans le développement des jeunes ;
- Expérience éprouvée en matière de gestion de cas auprès des jeunes ou des écoles ou dans le cadre de programmes de services sociaux ;
- Capacité à appliquer la culture, les valeurs, les traditions et l'enseignement Eeyou dans la gestion des programmes et des services, dans la mesure du possible ;
- Capacité à établir et à entretenir des relations respectueuses dans un environnement de travail coopératif avec les étudiants, les familles et les collègues ;
- Compréhension de la culture des Premières Nations ainsi que des problèmes qui touchent les enfants, les familles et les collectivités ;
- Compréhension des modèles et des approches en matière de services sociaux offerts auprès des Premières Nations ;
- La connaissance des pratiques et des paradigmes de guérison Eenou ou Eeyou Pimaatsiiun constitue un atout ;
- Bonne compréhension des questions psychosociales liées aux enfants et aux jeunes ;
- Connaissances des resources communautaires;
- Connaissance des rôles que jouent les programmes du CMC, la Protection de la jeunesse et les centres de traitement ;
- Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles, de communication et d'écoute ;
- Capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Langues:
- Maîtrise de l'anglais ;
- Maîtrise du cri ou du français est un atout.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION* Prime d'éloignement entre 9 000$/année et 14 000$/année selon le statut familial;* Prime de rétention variant selon les années de service au Nord;* Prime cargo - montant/semaine à confirmer selon la communauté; * Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (pour statut familial ou non familial);
* Frais de déménagement et d'entreposage aux frais de l'employeur; * 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;* Régime d'assurances collectives;* Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu'à 48 mois).
À PROPOS DE NOUS
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d'assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C'est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.
Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.
