Description
APERÇU DU POSTE
Relevant du directeur/de la directrice des Services de proximité régionaux de Miyupimaatisiiun, le/la titulaire du poste contribue à l'assurance de la qualité des services fournis par les travailleurs sociaux, les psychoéducateurs ainsi que les professionnels et le personnel paraprofessionnel associés, dans le cadre des programmes et des services de l'organisation mettant à contribution des travailleurs sociaux et prévoyant l'exécution d'actes compris dans leur champ de pratique.
À cette fin, le/la titulaire du poste assume le rôle professionnel de directeur/directrice des services psychosociaux en entretenant des relations de cogestion intégrée avec des cadres hiérarchiques et différents gestionnaires occupant des rôles de conseil ou fonctionnels au sein du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ).
FONCTIONS PRÉCISES
1. Assumer le rôle juridique et la responsabilité professionnelle d'un directeur/d'une directrice des services psychosociaux, conformément à la législation en vigueur.
2. Contribuer à la planification et à l'évaluation, et assurer la planification, l'organisation, la coordination, la mise en œuvre, le contrôle, le soutien et la production de rapports relatifs aux activités des professionnels psychosociaux :
o Contribuer à la planification des services de professionnels psychosociaux et des normes et pratiques professionnelles qui s'y rattachent, et à l'élaboration des programmes et services concernés;
o Assurer la planification de la pratique et des normes professionnelles du personnel professionnel et clinique, notamment les objectifs, les programmes, les politiques, les procédures, les protocoles, les normes cliniques ainsi que les outils de soutien aux employés et aux programmes pour les professionnels psychosociaux participant aux programmes intégrés;
o Assurer la coordination, la supervision et le contrôle des politiques d'encadrement des normes et pratiques professionnelles et des activités cliniques des professionnels psychosociaux de l'organisation;
o Contribuer à l'analyse des besoins et à l'orientation de la planification d'activités de gestion et de développement des ressources humaines qui ont une incidence sur les normes professionnelles, en collaborant avec les gestionnaires responsables des services psychosociaux et avec le Service des ressources humaines;
o Exercer ses fonctions en collaboration avec un réseau de gestionnaires aux responsabilités croisées, en particulier dans les domaines de l'assurance intégrée et harmonisée de la qualité, des normes professionnelles et de la planification de la supervision;
o Entretenir des liens de collaboration axés sur la planification et le soutien à la programmation avec les gestionnaires des Centres Miyupimaatisiiun communautaires (CMC) et d'autres services régionaux;
o Exercer diverses fonctions de soutien auprès du Conseil des travailleurs multidisciplinaires.
3. À titre de directeur/directrice des services professionnels et de l'assurance de la qualité, contribuer à la planification des programmes et des services de l'organisation en collaboration avec les autres gestionnaires désignés. Siéger au sous-comité de la pratique clinique.
4. S'assurer que les services offerts sont fondés sur le respect et l'autonomie des personnes et des communautés, et qu'ils répondent aux besoins physiques, psychologiques, sociaux, culturels et spirituels de la clientèle crie.
5. Assurer la conception, l'élaboration, l'organisation, la distribution, la mise à jour et l'évaluation des pratiques et des normes professionnelles en matière de soins et de services du personnel professionnel et clinique, y compris les objectifs, programmes, politiques, procédures, règlements, protocoles, normes cliniques, critères, techniques et outils de soutien aux employés et aux programmes, pour l'ensemble des programmes psychosociaux et intégrés faisant appel à des travailleurs sociaux et des intervenants communautaires :
o S'appli
EXIGENCES
Formation et expérience * Baccalauréat dans une discipline psychosociale;* Quatre (4) années d'expérience pertinente en élaboration et/ou en administration de programmes psychosociaux;* Une (1) année d'expérience à titre de cadre supérieur en planification ou en gestion de programmes;* Maîtrise dans une discipline psychosociale ou en gestion de la santé, un atout;* Certificat en administration de la santé, un atout;* Membre d'un ordre des professionnels psychosociaux dans la province de Québec, un atout.
Connaissances et aptitudes :
- Connaissance approfondie du portrait sanitaire et social actuel dans la province de Québec et à Eeyou Istchee;
- Connaissance approfondie de la théorie psychosociale, du champ de pratique, des tendances et des enjeux actuels, de la planification et de la supervision de programmes, y compris l'élaboration de politiques, de programmes et de systèmes de gestion de l'information et d'assurance de la qualité;
- Connaissance approfondie de la gestion stratégique de l'accessibilité et de la continuité des services, de l'interdépendance professionnelle et organisationnelle (matricielle) ainsi que de la gestion de l'information et de l'évaluation;
- Connaissance des enjeux et du contexte relatifs aux services de santé destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir;
- Connaissance des pratiques de guérison Eenou/Eeyou Pimaatsiiun (méthodes traditionnelles), un atout;
- Connaissance de la culture et de la langue cries (atout);
- Excellent bilan dans un poste de direction de niveau approprié, dans le domaine des services psychosociaux et de la gestion des programmes; une expérience en gestion des ressources humaines, financières et informationnelles, un atout;
- Compétence dans l'utilisation des logiciels d'administration;
- Excellent entregent, capacité de diriger dans le domaine des soins de santé cliniques et communautaires, et bon esprit d'équipe;
- Capacité de collaborer et gérer efficacement avec les cadres fonctionnels au sein d'une structure organisationnelle matricielle;
- Excellentes capacités de communication écrites et verbales;
- Personne méthodique, organisée, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois;
- Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la planification et à la prise de décisions.
LANGUE* Maîtrise de l'anglais;* Maîtrise de la langue crie ou du français, un atout.
AUTRE* Disposition à voyager.
