Description
DESCRIPTION
Relevant du directeur ou de la directrice du centre hospitalier régional de Chisasibi, le ou la titulaire du poste assiste le directeur ou la directrice dans ses fonctions de gestion opérationnelle et hiérarchique à l'échelle régionale : planification, organisation, coordination, mise en œuvre, contrôle, supervision, évaluation continue et production de rapports sur toutes les activités et la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles au sein des unités de l'hôpital.
Par l'intermédiaire du processus d'accréditation, il ou elle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de pratiques courantes visant l'excellence des soins, ce qui se traduit par une meilleure utilisation des ressources, une augmentation de l'efficacité, une amélioration de la qualité et de la sécurité et une réduction des risques.
En collaboration avec le directeur ou la directrice du centre hospitalier régional, le ou la titulaire du poste apportera son soutien à l'unité administrative, ce qui comprend les services alimentaires, l'entretien ménager, la buanderie, la sécurité, le transport, la réception régionale, le centre de surveillance régional, l'entretien des bâtiments et les réparations mineures. Il ou elle participera à la création du nouvel hôpital mobile.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES * S'assurer que les services sont fournis dans le respect de la mission, de la philosophie, des objectifs et des programmes prescrits du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James et du Miyupimaatisiiun, selon une approche interdisciplinaire et communautaire;* Contribuer à la définition, à la planification stratégique et tactique et au développement des programmes, des politiques, des procédures et des protocoles des services hospitaliers, des autres programmes, de l'évaluation et de l'exécution des fonctions d'assurance de la qualité dans le cadre d'une nomination conjointe par le groupe Pimuhteheu et d'une collaboration avec le directeur ou la directrice des affaires et services médicaux (DASM) et le directeur ou la directrice des services professionnels et de l'assurance de la qualité (DSPAQ) des services de santé, psychosociaux et paramédicaux;* Contribuer à la planification et à l'élaboration des grands projets stratégiques de l'organisation (p. ex., hôpital régional d'Eeyou Istchee et foyers pour aînés) et collaborer avec tous les services requis pour la planification et l'élaboration de tout projet lié à ses services;* Favoriser une approche de collaboration avec les dirigeants cris (à l'échelle locale et régionale) et les acteurs de l'économie crie pour la planification et le développement des services;* Contribuer à l'adaptation et à la sécurisation culturelle des programmes, lignes directrices et recommandations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) en collaboration avec le groupe Nishiiyuu;* Collaborer avec le directeur ou la directrice pour assurer l'accessibilité, la continuité, la sécurité culturelle des services fournis par le centre hospitalier et leur complémentarité avec les services offerts par d'autres ressources de la région ou de l'organisation, ou fournis à l'externe par l'intermédiaire des corridors de services, dans le but de créer un cercle de soins intégré et transparent pour les usagers;* Collaborer avec le groupe Nishiiyuu en vue d'intégrer les objectifs du Nishiiyuu et du savoir traditionnel ainsi que ses protocoles et méthodes de soins à la prestation des services, et pour élaborer des modèles de programmes guidés par les principes d'un cercle de soins intégré et sans faille et d'une approche interdisciplinaire, organisés par groupes d'âge de la population et selon les principes de prévention/promotion Miyupimaatisiiun et de centralité communautaire;* S'assurer que les programmes et services offerts respectent les principes du Miyupimaatisiiun et sont fondés sur le respect et l'autonomie des individus et des communautés; s'assurer que la prestatio
EXIGENCES
Formation et expérience:
- Maîtrise en administration ou en sciences ou avec une spécialisation liée à la santé ou aux services sociaux et trois (3) ans d'expérience en gestion dans un milieu de santé ou de services sociaux ou dans un organisme public; Baccalauréat en administration, un atout;
Ou - Baccalauréat en administration ou en sciences ou avec une spécialisation liée à la santé ou aux services sociaux et cinq (5) ans d'expérience en gestion dans un établissement de santé ou de services sociaux ou dans un organisme public; Certificat en administration, un atout.
Connaissances et habiletés:
- Solide connaissance des lois et règlements du MSSS, du réseau, des orientations et des programmes de gestion des établissements du MSSS dans le milieu de la santé et des services sociaux;
- Solide connaissance des enjeux et tendances actuels au sein du MSSS;
- Connaissance des besoins, des enjeux en matière de programmes et de gestion, et du contexte relatif à la santé et aux services sociaux destinés aux Premières Nations;
- Connaissance approfondie des principes de planification stratégique, d'organisation, de coordination, de planification budgétaire et d'évaluation du conseil régional, ainsi que de la planification, de l'organisation, de la coordination et des systèmes d'assurance de la qualité en matière de prestation opérationnelle;
- Solides compétences en analyse et en synthèse de documents, et en gestion de l'information;
- Bonne connaissance et expérience dans l'élaboration de politiques et de procédures;
- Bonne connaissance et expérience des systèmes et bases de données de gestion de l'information;
- Solide bilan comme cadre supérieur dans le domaine de l'administration, et expérience en gestion de l'information;
- Connaissance du contenu du chapitre 14 de la Convention de la Baie James et du Nord québécois, de la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour les autochtones cris (atout);
- Connaissance de la culture crie;
- Capacité d'appliquer la culture, les valeurs et les enseignements Eenou-Eeyou dans le contexte de travail (atout);
- Bonne connaissance des applications bureautiques, y compris Word, PowerPoint, Access et Excel;
- Excellent entregent, sens du leadership et bon esprit d'équipe;
- Capacité de collaborer avec efficacité sous forme de relation de conseil dans une organisation matricielle;
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite et à l'écoute;
- Personne axée sur les résultats, méthodique, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois;
- Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision appliquées à la planification et à la résolution de problèmes;
- Capacité d'établir les priorités et de travailler sous pression.
LANGUES* Maîtrise de l'anglais ; * Maîtrise du cri ou du français est un atout.
RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES * Ce poste peut nécessiter de travailler en dehors des heures de bureau et les fins de semaine, selon les besoins.
