Description
APERÇU DU POSTE
Personne qui est en charge d’un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle mène les activités de recherche qui sont nécessaires pour déterminer et évaluer les besoins et les ressources. Elle conçoit et propose également des programmes ainsi que des plans de développement afin d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit des conseils à propos de la mise en place ou de l’amélioration des programmes et des services. Elle peut également participer à diverses activités d’enseignement ou de formation.
Plus spécifiquement, la personne retenue sera responsable de la mise en place d’activité ayant pour but l’arrêt du tabac dans les communautés Cries.
EXIGENCES
Formation
• Baccalauréat en sciences, avec spécialisation en santé, biologie ou de gestion, sciences sociales ou une autre discipline appropriée.
• Une maîtrise en administration de la santé est un atout.
Expérience
• Trois (3) ans d’expérience pertinente
Connaissances et aptitudes
1. Connaissance de la gestion d'initiatives telles que l'abandon du tabac et d'autres dépendances;
2. Bonne connaissance de la législation et des règles entourant le MSSS, le réseau de la santé en général, ainsi que les tendances de fond.
3. Expérience démontrée en planification stratégique et tactique organisationnelle, en planification et en évaluation de programmes ;
4. Expérience démontrée de la planification, de l'adaptation, de l'élaboration et de la mise en œuvre de nouveaux programmes et de la maintenance des programmes existants ;
5. Expérience démontrée dans la planification, l'adaptation et le développement d'outils et de matériel de soutien pour la mise en œuvre et l'évaluation de programmes ;
6. Expérience démontrée dans la planification et la prestation de formation au personnel, à la fois en séances de groupe et en coaching individuel ;
7. Connaissance approfondie des méthodes de planification et d'évaluation;
8. Aptitude à planifier des applications informatiques connexes;
9. Bonne connaissance du continuum de services, des équipes multidisciplinaires et des interventions de santé communautaire;
10. La connaissance des modèles, des tendances et des enjeux de santé et de services sociaux des Premières Nations est un atout;
11. La connaissance de la culture crie, de la langue et des enjeux sociaux/de santé en Eeyou Istchee est un atout;
12. Solide expérience dans un type similaire d'environnement de planification, de programmation et d'évaluation ;
13. Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse et de prise de décision;
14. Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues et compétences décisionnelles
15. Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle, au leadership et au travail d'équipe;
16. Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à la présentation ;
17. La participation au Plan de relève cri est un atout.
LANGUES
• Maîtrise de l’anglais et du Cri ;
• Maîtrise de la langue Français est un atout.
AUTRES
• Disposé à voyager.
