Description
DESCRIPTION
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière de l'établissement.
EXIGENCES
Formation:
• Baccalauréat en sciences de la gestion (comptabilité) ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• C.P.A est un atout
Expérience:
• Cinq (5) années d’expérience pertinente dans un service de gestion de la paie;
Connaissances et habiletés:
• Maîtrise du cycle comptable et la production de l’AS-471;
• Connaissance au niveau du cycle de la paie;
• Connaissance des systèmes MédiSolution;
• Connaissance au niveau de la gestion des avantages sociaux;
• Excellentes habiletés au niveau des logiciels Excel et Word;
• Capacité à cerner et à analyser les besoins en matière de systèmes d’administration;
• Connaissance des méthodes et des techniques administratives, ainsi que des systèmes de gestion de budget, d’analyse de données, de production de rapports et d’information;
• Habiletés en matière de planification et de vérification des procédures administratives et de planification de programmes, y compris l’élaboration de guides relatifs aux politiques et aux programmes, ainsi qu’aux systèmes d’assurance de la qualité;
• Avoir une pensée critique développée, ainsi que des compétences en organisation et en prise de décision;
• Sens de l’autonomie, souplesse et discrétion;
• Sens des responsabilités, esprit d’analyse et bon jugement;
• Compétences en gestion du temps;
LANGUES
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Maîtrise d’une troisième langue est un atout.
RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES
• Disposé à voyager.
