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Confort Expert inc.

Répartiteur

9771, boul Métropolitain Est, Anjou,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Nous somme à la recherche d'un.e répartiteur.trice pour notre département d'installation de chauffe-eau pour combler notre équipe sur le quart de jour la semaine. Votre rôle consistera à répartir et organiser le travail des installateurs d'une journée.

Ce que nous offrons :

  • Poste à temps plein, soit du lundi au vendredi - 40h/semaine;
  • Horaire approximatif de 6h00 à 14h30;
  • Paie à chaque semaine;
  • Horaire de travail stable;
  • 2 congés payés durant l'année;
  • REER volontaire;
  • Salaire à discuter selon expérience.
Vos responsabilités :
  • Répartir et organiser le travail des techniciens sur la route;
  • Remettre l'affectation de travail aux équipes au début de chaque quart de travail;
  • Informer les équipes avant leur départ du siège social de tout besoin particulier en pièces et équipement et leur indiquer la façon de se les procurer;
  • Favoriser le plus possible les interventions rapides le jour même pour tous les appels de services reçus;
  • Être responsable de la communication téléphonique entre le bureau et les effectifs sur la route;
  • Confirmer les rendez-vous 20 minutes avant chaque arrivée d'une équipe de service et prévenir le client de tout éventuel retard, s’il y a lieu.

Nous cherchons une personne possédant les compétences suivantes :
  • Expérience minimum de 1 an en répartition;
  • Expérience en service à la clientèle;
  • Maitrise du français intermédiaire oral et écrit ainsi que de l'anglais oral débutant (dans le but de confirmer l'arrivée des techniciens chez nos clients);
  • Être rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression;
  • Bonne connaissance de la grande région de Montréal (rive-sud et rive-nord).

Confort Expert Inc. s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de notre société québécoise. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, incluant le recrutement. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre.

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

dispatch cho jour semaine