Responsable maintenance/mécanicien industriel

Tâches et responsabilités :

• Volet technique :
  • Fait la réparation d’équipements, d’outillages, d’appareils, des robots, matériel roulant, etc. pour l’usine
  • Fait l’entretien préventif des équipements selon la cédule d’entretien préventif établie.
  • S’assure que la cédule d’entretien préventif est maintenue et à jour.
  • Tient à jour les systèmes internes de registres informatiques ou manuels.
  • Assure le contrôle des inventaires de pièces de rechanges et toute autre équipements requis.
  • Fait la réception des pièces et valide les quantités reçus selon le bon de commande. (Gestion et suivi)
  • Signal toute écart, défectuosité de la marchandise reçue.
  • Ajuste, répare, nettoie et entretien les équipements de travail.
  • Fait la cédule de la semaine pour son équipe tout en suivant les priorités.
  • Suit la cédule de travaille de son équipe et respecte l’ordre de priorité lors de réparation d’équipements pour ne pas nuire au flow de production.
  • En collaboration avec le contremaitre de production, intervient rapidement pour résoudre un problème en production afin de respecter les délais.
  • Collabore avec le Technicien Robotique sur les projets robotique et automatisation
  • Travail en collaboration sur les projets d’amélioration continue
  • Exécute la programmation robot à l’occasion pour l’optimisation
  • Communique avec son équipe pour transmettre tout information nécessaire.
  • Fait le suivi des travaux exécuter par son équipe et s’assure de la conformité.

• Santé & sécurité, propreté, 5s :
  • S’assure de respecter les règles et les procédures santé & sécurité dans le cadre de son travail (cadenassage, etc.)
  • Porte les équipements de sécurité recommandés dans l’exécution de ses tâches.
  • Nettoie son poste de travail et maintien à l’ordre le département.
  • Recommande des changements à l’outillage pour un meilleur contrôle des couts et la santé et sécurité des travailleurs.

• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Bonne conciliation vie familiale/travail
• Travail sur 5 jours, du Lundi au vendredi
• Horaire hybride
• Veille ou lendemain de noël ET du nouvel an
• Congés pour maladie
• Assurances collectives
• Assurance salaire longue durée
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité de courte et longue durée
• Assurance vie
• Programme d'aide aux employés
• Régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur
• REER Collectif
• Allocation pour botte de sécurité
• Augmentation salariale annuelle
• Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
• Prime pour référencement
• Reconnaissance des année de services