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Télétravail

Responsable du développement des affaires

Saguenay,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • Publié il y a 2 jour(s)
  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Une entreprise bien établie et en croissance est actuellement à la recherche d’un(e) responsable du développement des affaires pour le territoire du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

L’organisation évolue dans un environnement B2B lié aux secteurs industriel, manufacturier et de la construction. Elle se distingue par une approche terrain, une forte proximité avec ses clients et une capacité à livrer des solutions concrètes et adaptées aux réalités opérationnelles.

Dans un contexte de développement, l’entreprise souhaite structurer et accélérer sa croissance sur un territoire à fort potentiel.


Votre rôle

Relevant de la direction, vous serez responsable du développement stratégique de votre territoire et de la croissance des ventes.

Vous identifierez activement de nouvelles opportunités d’affaires, développerez des relations durables avec les clients et accompagnerez les projets jusqu’à leur conclusion.

Vous interviendrez auprès de décideurs (propriétaires, directions d’usine, opérations, approvisionnement) et serez en mesure de positionner une offre à valeur ajoutée, adaptée à leurs enjeux d’affaires.

Principales responsabilités

  • Développer activement le marché et structurer un territoire à fort potentiel
  • Identifier, qualifier et concrétiser des opportunités d’affaires
  • Planifier et réaliser des rencontres clients sur le terrain
  • Bâtir et maintenir des relations d’affaires solides et durables
  • Gérer un portefeuille clients et assurer leur développement
  • Prendre en charge l’ensemble du cycle de vente (prospection à conclusion)
  • Maintenir un pipeline de ventes structuré et à jour (CRM)
  • Produire des prévisions de ventes et assurer un suivi rigoureux des opportunités
  • Contribuer au positionnement de l’entreprise sur son marché

Ce qui est offert
  • Rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise
  • Grande autonomie dans la gestion du territoire
  • Environnement dynamique, agile et en développement
  • Possibilité de bâtir et structurer son marché
  • Conditions compétitives incluant commissions et remboursement des frais de déplacement

Compétences recherchées

Expérience et formation

  • Expérience pertinente en développement des affaires ou ventes B2B terrain
  • Expérience en développement de territoire ou gestion de comptes
  • Connaissance des environnements industriel, manufacturier ou construction (atout)
  • Formation en administration, ventes, génie ou domaine connexe (atout)


Compétences clés

  • Bonne compréhension des différentes étapes du processus de vente
  • Capacité à repérer et développer des opportunités d’affaires pertinentes
  • Rigueur dans le suivi des activités commerciales et des opportunités
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Aisance à interagir avec des décideurs
  • Capacité à présenter et défendre des solutions à valeur ajoutée


Profil personnel

  • Esprit entrepreneurial et orienté résultats
  • Proactivité et sens de l’initiative
  • Crédibilité professionnelle et approche conseil
  • Capacité à évoluer dans un environnement PME en croissance

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire