Répartiteur(trice)
Saguenay,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 24 octobre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Le titulaire du poste s’assure de la bonne gestion du carnet de rendez-vous pour les techniciens sur la route. De plus, il doit voir au suivi des bons de travail en cours. Il devra également procéder à la facturation et respecter les procédures clients. En tant que répartiteur voici les tâches que vous aurez à accomplir :
- Répondre aux appels
- Analyser les besoins du client et sa priorité d’urgence
- Planifier et coordonner l’agenda selon les caractéristiques de chaque technicien en respectant
- Planifier les pièces au besoin avant le travail et après
- Ouvrir les bons de travail avec toute l’information nécessaire pour le technicien
- Vérifier en temps réel les travaux en cours pour s’assurer que le technicien respecte les délais et trouver des solutions lorsqu’il y a dépassement de temps
- Lorsque les réparations sont effectuées, s’assurer qu’il ne manque pas d’information pour la facturation
- Faire la demande de P.O.
- Vérifier la conformité de la facture avant de la fermer
- En haute saison le répartiteur doit être disponible en tout temps
- Gérer les plaintes clients en collaboration avec le superviseur
- Faire les soumissions pour les clients
- Participer à la prise d’inventaire annuel
- Aider à d’autres tâches administratives
Compétences requises
- Savoir écouter et informer
- Avoir la maîtrise de soi
- Être orienté vers le client
- Savoir gérer son temps et ses priorités
Qualifications
- Expérience dans un poste de répartiteur
Avantages sociaux
- REER avec cotisation de l’employeur
- Compte de gestion santé
- Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
- Vêtements fournis
- Rabais employés
- Programme d’aide aux employés
- Évènements d’entreprises
Horaire
- 40 heures semaines
- Travail de jour (8h à 17h)
- Peut être appelé à travailler de soir, les fins de semaine et les jours fériés
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
0-2 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire