Description
- Participer au développement de l'entreprise
- Gestion du comité SST
- Conseiller et accompagner les gestionnaires sur divers aspects en relation avec les ressources humaines
- Participer à différents dossiers de développement organisationnel
- Gérer les communications et activités internes
- Gestion des activités sociaux
- Déployer des stratégies de recrutement innovantes et attractives afin de trouver les meilleures candidat
- Effectuer toutes les étapes de recrutement et trouver des stratégies
- Établir et suivre des plans de formations
- Proposer des opportunités d’affichages et d’activités de reconnaissance;
- Faire la gestion des avantages sociaux déjà en place tel que assurance collective, reer collectif etc
