Le candidat idéal a comme mission principale de servir la clientèle à titre d'adjoint administratif et supporter l'équipe des ventes. La personne choisie doit maintenir des relations saines, productives et proactives avec les clients, les membres de son équipe, les membres de l'équipe des ventes et les membres de l'équipe de techniciens.
Cette entreprise québécoise est en affaire depuis 40 ans. Elle est une référence à travers la province dans la distribution d'équipements de bureau tel que Ricoh, Sharp, Canon et HP. De plus, elle offre aux entreprises des solutions en gestion documentaire.
La priorité du poste d'adjointe administrative chez eux est d'assurer un environnement de travail centré sur le respect, la collaboration et l'apprentissage afin d'atteindre un succès collectif pour tous les employés et pour l'entreprise. Cette opportunité professionnelle offre un salaire concurrentiel, des opportunités d'avancement professionnels, une sécurité d'emploi et un programme d'avantages sociaux intéressants.
AVANTAGES
- Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30
- Congé de vacances et compensatoires
- Opportunités d'avancement (si désiré)
- Assurance invalidité
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance-vie
- REER
Principales responsabilités
- S'occuper des appels provenant des clients (B2B)
- Support administratif aux directeur des ventes et le directeur général
- Entrées dans la base de données (comptes clients)
- Création de fichers excel et de powerpoints
- Finaliser des soumissions et des propositions
- Supporter l'équipe des ventes
- Service à la clientèle pour la facturation et les contrats
Exigences
- 2 à 4 ans d'expérience dans des tâches similaires
- Bilingue (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit
- Connaissance de la suite Microsoft Office (excel, powerpoint etc...)
- Bonnes aptitudes informatiques
- Sens de l'organisation, de la minutie et de la gestion des priorités
- Excellente capacité interpersonnelle
- Autonomie, enthousiasme et débrouillardise
- Belle attitude
Compétences requises
- Bonne communication
- Habileté à travailler en équipe
- Capacité de résolution de problème
- Rigueur et capacité décisionnelle
***L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. Cet employeur souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et de confidentialité
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