Superviseur de production - NUIT

l’usine de sainte-marie compte actuellement plus de 240 employés mobilisés et engagés. afin de soutenir sa croissance et de planifier sa relève, westrock sainte-marie est actuellement à la recherche d’un superviseur de production pour le quart de nuit désirant travailler au sein d'une entreprise solide qui a à coeur la santé et la sécurité de ses employés et qui offre de multiples possibilités d'avancement.

WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi

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Relevant du directeur de la production, le superviseur de production de nuit supervise et coordonne la production de tous les départements de l’usine à partir de la cédule de production. en plus de veiller au respect des échéanciers, il dirige les ressources humaines et matérielles sous sa responsabilité de façon à obtenir un rendement optimal. il est également responsable de rencontrer les objectifs de santé et sécurité, de qualité, d'environnement et de productivité. de façon plus concrète, le superviseur de production aura à :

1. planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des employés sous sa responsabilité en collaboration avec l'équipe de supervision ;
2. veiller à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles ;
3. promouvoir et faire respecter la santé et la sécurité en milieu de travail ;
4. analyser les cédules de production de tous les départements et suggèrer des changements, au besoin, au département de logistique ;
5. approuver les nouveaux produits à l’impression, au découpage et à la finition selon les exigences des clients ;
6. s’assurer du respect des normes iso, sqf et c-tpat ;
7. s’assurer du respect des exigences des clients ;
8. s’assurer du respect des politiques et règlements de l’entreprise ;
9. effectuer des tournées plancher ;
10. acheminer à qui de droit les plaintes internes de non-qualité ou les erreurs décelées en production ;
11. évaluer les nouveaux employés en probation et ceux en formation ;
12. participer aux réunions de communication hebdomadaire ;
13. organiser et animer des réunions de production avec les employé(e)s ;
14. rédiger des rapports de production ;
15. veiller à l'application de la convention collective.