Journalier.ère/ Opérateur.trice de production

L’installation de La Tuque est une usine de pâtes et papier qui fabrique du carton pour l’emballage et le secteur alimentaire.

Notre installation centenaire compte près de 475 employés et figure parmi les usines de fabrication les plus dynamiques au sein de l’industrie

Tâches et responsabilités :

Dans le cadre d'un emploi de journalier.ère /opérateur.trice chez WestRock, usine de La Tuque, le.la candidat.e devra:

· Remplacer les titulaires de postes dans les secteurs d'activités reliés aux matières premières et à la fabrication et l'expédition des produits finis

·Travailler dans différents types de départements tels que le secteur de la fabrication de la pâte, de la caustification, des machines à papier et de l’habillage, du service technique - carton ainsi que de l'emballage et de l’expédition.

. Au sein d'une équipe jeune et dynamique, le candidat aura également la possibilité d'élargir son champ de compétences puisque celui-ci pourra, s'il le désire:

· S'impliquer au niveau de la santé et sécurité au travail, de l'amélioration continue ou de la formation

·De plus, une formation théorique et pratique complète est donnée au candidat lorsque celui-ci est en apprentissage d'un nouveau poste.

Salaire et conditions de travail supérieurs:

• Taux horaire entre 29.44$ et 44.29$
• Temps et demi payé le dimanche
• Poste permanent, syndiqué, temps plein, payé entre 40h et 45h/semaine
• Prime de nuit : 1.00$
• Quarts jour, nuit, fin de semaine
• Prime estivale de 250$/quart le week-end en temps supplémentaire
• Le poste exige de travailler sur des quarts de travail de 12 heures en rotation
• Assurances collectives et régime de retraite selon convention collective
• Assurance salaire, vie et invalidité
• Service médical, médecin présent à chaque mois et Programme d’aide aux employés (PAE)
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Rémunération hebdomadaire
• Service de cafétéria et salles à manger dans tous les secteurs
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant ou tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de WestRock
• Formation continue
• Programme d’achat d’actions
• Stationnements disponibles

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence
• Résider dans le secteur de l'emploi ou être disposé (e) à emménager dans le secteur
• Parler le français, puisque l'environnement de travail est francophone
• Capacité à travailler sur des quarts de travail de 12 heures en rotation (3/2, 2/3)
• Capacité à travailler en milieu industriel et sécuritairement
• Affectionner le travail en équipe
• Faire preuve de polyvalence et de disponibilité

WestRock (NYSE: WRK): offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Avec chiffre d’affaires annuel de 21,3 milliards de dollars américains, nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout : que ce soit des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d'emballages et caisses d'expédition.

Chaque jour, les 58 000 membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans plus de 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques.

Si pour vous la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité, la priorité à donner aux clients, la réduction des déchets sont importants, vous êtes l'un des nôtres.

Rejoignez une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.

Veuillez postuler sur notre site Carrières : https://westrockta.avature.net/fr_CA/careers

WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.