P-26-005 - Conseillère ou conseiller d'orientation (Remplacement)

Détails du poste

Titre :

Conseillère ou conseiller d'orientation (remplacement)

École / Centre / Département :

 École secondaire Massey Vanier

Lieu :

 Cowansville, Québec

% de tâche :

35 heures par semaine

Remplacement -

 Du 6 janvier 2027 au 30 juin 2027

Salaire annuel:

 $55 282 - $97 963

Superieur :

Directrice des services complémentaires 

Directrice d'école

Sommaire de l’emploi 

Sous la supervision de la directrice, le conseiller d'orientation accompagne les élèves dans le choix de leur profil scolaire et de leur orientation professionnelle. Grâce à des séances de conseil en groupe et individuelles et sur la base de leur parcours académique, le conseiller conseillera les étudiants sur leur parcours éducatif et professionnel individuel.

Il/elle sera amené à collaborer à l'organisation d'activités de transition école-travail, de sessions d'études, ainsi qu'à promouvoir les activités scolaires et externes liées à l'orientation professionnelle.

Le conseiller d'orientation offre également un soutien pour aider les élèves à résoudre les problèmes qu'ils rencontrent tant dans leur environnement d'apprentissage que social. Cela pourrait impliquer des évaluations d’aptitudes, d’intérêts, de motivation et de personnalité afin d’élaborer des plans d’action individuels.

La collaboration avec le personnel scolaire, les parents, les établissements d'enseignement, le monde des affaires et les agences gouvernementales est une composante essentielle de ce poste.

Profil recherché

Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.

Autres

• Démontre la capacité de travailler en français et en anglais
• Bonne organisation et capacité de prioriser
• Excellente communication et compétence interpersonnelle, incluant la capacité de déveloper des relations avec les élèves 

• Autoriser la vérification de leurs références professionnelles
• Fournier les attestations d'emploi requises afin de valider l'expérience déclarée. Chaque lettre doit include: fonction exercée, date de début et de fin d'emploi, nombre d'heures travaillée par semain (ou total pour l'emploi), nom, adresse et signature de l'employeur.
• Se soumettre aux vérifications des antécédents judiciaires et aux comportements pouvant compromettre la sécurité des élèves (Loi 47) 

1. Les diplômes obtenus à l’extérieur du Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Les évaluations provenant d’autres organismes (ex. WES) ne sont pas acceptées. 
2. Le personnel de la CSET est assujetti à Loi sur l’instruction publique et à la Loi sur la laïcité de l’État. Ces lois prévoient, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSET d’exercer ses fonctions à visage découvert. Elles prévoient également l’interdiction du port de signes religieux, notamment pour tout membre du personnel se trouvant sur les lieux d’une école ou d’un centre ou étant en présence d’un élève