Description
RôleSous l’autorité de la direction d’école et en collaboration avec la gestionnaire administrative d’établissement, la régisseuse ou le régisseur des services administratifs assure la coordination des opérations matérielles, techniques et organisationnelles de l’établissement qui lui est confié. Ce rôle comprend notamment des responsabilités de planification, de supervision, de coordination et de suivi des activités liées au bon fonctionnement des écoles. Responsabilités principales
*Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
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- Planifier, coordonner et superviser les opérations liées à l’entretien, à la logistique et aux équipements des établissements;
- Assurer l’organisation optimale du travail des équipes sous sa responsabilité;
- Veiller à la qualité et à la continuité des services offerts à l’école;
- Assurer le respect des normes, procédures et règlements en vigueur;
- Participer à la sélection du personnel;
- Superviser et évaluer le personnel de soutien sous sa responsabilité;
- Favoriser le développement des compétences et la mobilisation du personnel;
- Agir à titre de personne-ressource auprès de l’équipe de direction;
- Analyser les besoins de l’école et coordonner les interventions requises;
- Assurer le traitement et le suivi des demandes de service et des situations problématiques;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatifs à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
- Veiller à l’inspection des installations physiques et matérielles des établissements;
- S’assurer du respect des règles de SST en lien avec les opérations sous sa responsabilité;
- Participer à la planification des projets de construction, d’aménagement et de rénovation;
- Collaborer à l’élaboration des appels d’offres en matière d’entretien et à la sélection des fournisseurs de service;
- Collaborer à la rédaction, à la négociation et au suivi de contrats de service;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
- Un leadership mobilisateur et une approche collaborative;
- Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Une excellente gestion des priorités et des échéanciers;
- Des habiletés élevées en communication et relations interpersonnelles;
- Une capacité à travailler dans un environnement multisite;
- Avoir une bonne gestion du stress dans les situations difficiles;
- Être engagé et faire preuve de loyauté;
- Une maîtrise des outils informatiques dans un environnement Microsft 365.
- Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié;
- Six années d’expérience pertinente;
- Diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié ou certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi;
- Dix années d’expérience pertinente.
*Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
