Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Commission scolaire Central Québec / Central Québec School Board

Technicien.ne en administration - Ressources humaines #12707

2046, Ch Saint-Louis, Québec,QC
  • 27.07 à 36.14 $ par heure selon l'expérience
  • 0 à 35 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 1 décembre 2025

Avantages


Devenez une force motrice auprès des ressources humaines, en contribuant à l'optimisation de nos processus de dotation. Rejoignez notre équipe et saisissez l'occasion de contribuer activement au succès de notre organisation tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant et collaboratif!

Pourcentage de la tâche : 100%

LE POSTE

Votre mission principale consistera à jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, l'application de normes et le soutien des opérations administratives. Ce poste vous offre l'opportunité d'assister du personnel professionnel et cadre, contribuant ainsi directement au succès et à l'efficience de notre organisation.

LES RESPONSABILITÉS

  • Réaliser le cycle complet de recrutement pour des postes d’enseignants, de support et de professionnels, tout en renforçant la notoriété de notre Commission scolaire.
  • Participer activement à la rédaction de descriptions de poste et l’application des conventions collectives de travail en termes de mouvement de personnel
  • Agir en tant que ressource auprès des directions d’établissements scolaires et de départements, afin de cibler les besoins et fournir l’accompagnement nécessaire conséquent dans l’application et le déploiement de bonnes pratiques RH et des réglementations en place.
  • Effectuer le tri de candidatures.
  • Effectuer les suivis administratifs, de façon rigoureuse, des dossiers employés (contrats, permis de travail, tests de compétences, etc.) et intégrer adéquatement l’information dans les systèmes appropriés.
  • Piloter et améliorer le processus d’accueil et intégration pour les nouveaux employés, incluant l’évaluation salariale.
  • Créer et adapter des méthodes de travail, participer à l'analyse des besoins en ressources humaines et à l'élaboration de normes, afin d’optimiser les processus.
  • Utiliser divers logiciels et produire des rapports et en assurerez la transmission aux organismes concernés.
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Environnement de travail

Environnement de travailCommission scolaire Central Québec / Central Québec School Board0
Environnement de travailCommission scolaire Central Québec / Central Québec School Board1
Environnement de travailCommission scolaire Central Québec / Central Québec School Board2
Environnement de travailCommission scolaire Central Québec / Central Québec School Board3

Compétences recherchées

Scolarité

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit; 
  • Très bonne connaissance de Word, Excel; Access serait un atout;
  • Être autonome, capable de faire face simultanément à plusieurs demandes et de travailler en équipe;
  • Capable d’apprendre et de s’adapter à de nouvelles situations;
  • Un très bon jugement, une capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Doit être capable d’établir les priorités dans les tâches confiées, faire preuve d’organisation, de planification et assurer les suivis;
  • Une bonne mémoire et un grand souci du détail;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles;
  • Faire preuve d’une grande discrétion et objectivité;
  • Doit être disponible et faire de preuve de flexibilité relativement à l’horaire de travail dû au fait que certaines activités de sélection peuvent avoir lieu en dehors des heures normales de travail.

Les personnes qui souhaitent être considérées pour ce poste devront passer des tests afin d’évaluer leurs connaissances en rédaction française et anglaise, en Word, Excel et Access et leur capacité d’analyse et de résolution de problèmes.


Toute candidature doit être envoyée à l’adresse suivante : hrmanagement@cqsb.qc.ca


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

690a48506c2b0655d7ca7313