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Commission scolaire Central Québec / Central Québec School Board

Directeur adjoint ou directrice adjointe d’école secondaire #12671

Académie de Trois-Rivières, 1875 rue Nicolas-Perrot, Trois-Rivières, Trois-Rivières,QC
  • À discuter
  • 0 à 7 h - Temps partiel

  • Emploi Occasionnel

  • Jour

  • Poste à combler pour le 27 octobre 2025

Pourcentage de la tâche: 20%

Nature du travail

L’emploi de directrice adjointe ou de directeur adjoint d’école secondaire consiste à assister le directeur d’école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

LES RESPONSABILITÉS

  • Surveille les progrès académiques des élèves d'un niveau donné
  • S'occupe de tous les aspects reliés à l'édifice et aux ressources matérielles de l'école
  • Participe à la coordination des événements spéciaux de l'école
  • Prend part à toutes les réunions (de niveaux ou de services)
  • Aide à la surveillance des élèves à l'heure du dîner et lorsque nécessaire
  • Participe à l'évaluation de la performance du personnel
  • Rédige les procès-verbaux des réunions de personnel
  • S'implique dans les Plans d'intervention individualisée et assure les suivis
  • Voit au respect de la politique de discipline de l'école
  • Participe aux rencontres des parents, aux réunions du personnel enseignant et aux entrevues lorsque nécessaire
  • Participe à l'élaboration des programmes
  • Aide à l'intégration des nouveaux enseignants
  • Cherche de nouvelles façons d'implanter de façon efficace la Réforme
  • s'acquitte, au besoin, de toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire;
  • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
  • Programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école. Un minimum de six crédits doit être acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d’école et le solde, au cours des cinq années qui suivent cette affectation;
  • Excellente connaissance de l’anglais écrit et oral et idéalement du français écrit et oral;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
  • Habileté dans les relations avec la communauté et à créer des liens avec les différents intervenants.
  • Excellentes connaissances de la pédagogie et de ses applications, visionnaire et leadership pédagogique reconnu.
  • Aptitudes à seconder la direction d’école dans la promotion et le maintien d’un esprit d’équipe;
  • Grand sens de l’éthique professionnelle et défenseur déterminé des meilleures pratiques d'enseignement.
  • Engagement à soutenir la direction d’école dans le mandat d'assurer que les étudiants sont pourvus d’une école sécuritaire, stimulante et d’un lieu où chacun peut apprendre et grandir.
  • Planification, organisation, connaissances et aptitudes générales en administration. 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

68e6a80332e286770a7a57b7