Description
Pourcentage de la tâche: 50% de 35 heures, à discuter
LE POSTE
L’emploi d’agent.e de développement SAE (Services Aux Entreprises) comporte plus spécifiquement la recherche, le développement et l’analyse des besoins de formation des entreprises et des particuliers, conséquemment aux besoins soulevés. L’agente ou l’agent voit à la planification et à la coordination de la mise en œuvre d'un plan de formation adapté aux besoins de l'organisation en faisant appel aux ressources internes et externes de la commission.
LES RESPONSABILITÉS
- Recherche de nouveaux clients et partenaires organisationnels afin de cibler les services de formations sur mesure pertinent à la croissance de l'entreprise.
- Contribue à la réalisation, puis à la mise à jour du plan de développement du service aux entreprises de la commission scolaire.
- Analyse les besoins de l'organisation et de ses entités, identifie les ressources disponibles des réseaux internes et externes (intervenant.e.s du milieu scolaire, les organismes partenaires, l'industrie, les centres locaux d'emploi et les différents ministères), élabore un plan de formation adapté et formule des recommandations.
- Intervient auprès des entreprises pour faire connaître les ressources et services de formation offert sur mesure aux organisations.
- Représente la commission scolaire et fait la promotion de ses services aux entreprises auprès de divers partenaires et ressources avec lesquels elle ou il collaborera dans le cadre de ses fonctions; participe à des activités de réseautage et de développement des affaires.
- Procède périodiquement à l’évaluation des activités, émet des commentaires, produit des rapports et formule des recommandations en vue de la réalisation des activités de formation, de promotion et de développement professionnel.
- Fait preuve de leadership et de proactivité dans la présentation et l'adaptation des offres de formation aux particuliers et aux entreprises, selon les besoins ciblés.
