Adjoint à la rémunération

La Commission des champs de bataille nationaux (CCBN), une agence du gouvernement canadien, veille depuis 1908 à la conservation et à la mise en valeur du parc des Champs-de-Bataille, site rassembleur par excellence à Québec, constitué notamment des plaines d’Abraham et du parc des Braves. Gardiens d’un parc historique et urbain, riche d’un patrimoine unique, les employés de la CCBN veillent à en faire un espace accueillant, inspirant et inclusif.

La CCBN souhaite combler un poste d’adjoint-e à la rémunération au sein de son équipe de direction générale. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, consciencieuse et polyvalente : ce poste saura vous inspirer!

ADJOINT/E À LA RÉMUNÉRATION

Relevant de la conseillère principale aux ressources humaines, l’adjoint-e à la rémunération offre une prestation de services et de conseils en rémunération et un éventail de services pour le traitement des besoins opérationnels des ressources humaines.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Assurer la prestation complète des services de rémunération; effectuer le suivi des heures travaillées et des congés; compiler les données dans le système de rémunération et le système d’assiduité; valider le traitement final des versements effectués;
• Appliquer la convention collective en vigueur; effectuer les vérifications et la recherche d’information en lien avec les lois, règlements, politiques et directives en vigueur;
• Produire les demandes et assurer le suivi des dossiers d’assurance-invalidité et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), etc.; accompagner et conseiller les employés dans ces démarches;
• Appuyer l’équipe des ressources humaines pour la planification, l’organisation et le suivi des divers dossiers de ressources humaines et s’assurer de sa conformité;
• Effectuer le suivi administratif lors des fermetures de paie et des fermetures d’années financières;
• Participer à l’amélioration continue des processus administratifs, notamment en contribuant à la transformation numérique des outils en place;
• Produire différentes communications à l’intention des membres du personnel;
• Assurer une vigie sur les courriels reçus dans la boîte courriel commune;
• S’impliquer auprès de divers comités;
• Offrir un soutien aux autres directions de l’organisation, selon les besoins.

Conditions d’emploi :

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec possibilité de télétravail quelques jours par semaine;
• Échelle salariale de 68 849 $ à 74 180 $ par année + prime applicable;
• Régime d’assurances santé et soins dentaires et fonds de pension des plus avantageux;
• 3 semaines de vacances par année;
• Stationnement gratuit;
• Entrée en poste dès que possible.