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Columbia Forest Products inc.

Coordonnateur/trice en santé et sécurité au travail

420, route Guilbault, Saint-Casimir,QC
  • À discuter
  • 40 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Chez Columbia Forest Products, la sécurité et le bien-être de nos employés sont une priorité. En tant que Coordonnateur(Trice) – Santé & Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la création et le maintien d'un environnement de travail sûr et sain. En collaboration avec le directeur d’usine, vous serez chargé de mettre en œuvre des programmes de prévention innovants et de développer une culture de la sécurité qui engage toute l’équipe.

Vos responsabilités :

Volet Prévention :

  • Promouvoir une culture SST : Vous ferez en sorte que chaque membre de l’équipe comprenne l’importance de la santé et de la sécurité dans son quotidien de travail.

  • Veiller à la conformité des programmes SST : Vous garantissez que nos pratiques respectent toujours les normes légales et internes.

  • Développer des programmes de prévention créatifs : Vous serez en charge de la mise en place de programmes variés : sécurité des machines, cadenassage, travaux en hauteur, EPI, ergonomie, etc.

  • Analyser les risques : Vous identifiez les risques potentiels liés aux équipements et proposez des solutions pour les minimiser.

  • Être un leader pour la santé et le bien-être : Vous allez mettre en place des initiatives pour promouvoir un environnement de travail sain et équilibré.

  • Suivre les projets SST : Vous priorisez les projets en cours et mettez en œuvre des actions concrètes pour assurer la sécurité.

  • Réaliser des visites terrain : Vous êtes présent sur le terrain pour observer et vérifier que les procédures sont bien appliquées et respectées.

  • Gestion des incidents : Vous participez aux enquêtes pour identifier les causes des incidents et mettez en place les actions correctives nécessaires.

  • Formation et sensibilisation : Vous organisez et animez des sessions de formation pour aider vos collègues à adopter les meilleures pratiques de sécurité.

Volet Environnemental :

  • Conseiller les dirigeants : Vous serez un partenaire clé dans la gestion des enjeux environnementaux liés à notre activité.

  • Respect des normes environnementales : Vous veillez à ce que les programmes environnementaux soient toujours à la hauteur des exigences réglementaires et internes.

Volet Réparation :

  • Soutenir la gestion des accidents : Vous apportez votre expertise pour accompagner la conseillère RH dans la gestion des dossiers d'accidentés du travail.

Votre profil :

  • Vous détenez un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.

  • Vous avez une expérience en santé et sécurité au travail, et idéalement, en sécurité des machines.

  • Vous avez déjà travaillé dans un environnement syndiqué, et comprenez l’importance de l’équilibre entre sécurité, bien-être et respect des processus.

  • Vous possédez 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire et êtes passionné par la prévention et le développement d'une culture de sécurité.


Environnement de travail

Environnement de travailColumbia Forest Products inc.0
Environnement de travailColumbia Forest Products inc.1
Environnement de travailColumbia Forest Products inc.2
Environnement de travailColumbia Forest Products inc.3

Compétences recherchées

  • Capacité à sensibiliser et outiller les employés quant aux règles et activités sur la santé et sécurité au travail.
  • Capacité à encourager la participation et la collaboration de l’ensemble des employés à la prévention
  • Capacité à exécuter des tâches discontinues et de gérer de multiples échéances en fonction des priorités organisationnelles.
  • Capacité à cerner les causes et problèmes et apporter les mesures correctives.
  • Capacité à formuler des solutions uniques aux défis qui se présentent.
  • Avoir du leadership
  • Capacité à coordonner toutes activités reliées à la gestion des ressources humaines au besoin (remplacement coordonnateur ressources humaines au besoin)
  • Bilinguisme (français, anglais) à l’oral et à l’écrit
    • Formations à l'extérieur
    • Communication avec les autres usines au Canada et aux États-Unis
    • Traduction des manuels de santé et sécurité de différentes machines

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire