Coordonnatrice ou coordonnateur au recrutement, marketing et communications

Collège à taille humaine, situé au cœur de la Capitale-Nationale et aux portes du cadre enchanteur qu’offrent les plaines d’Abraham, Mérici Collégial Privé accueille ses étudiants dans des programmes préuniversitaires, techniques et en formation continue.

Travailler à Mérici, c’est s’offrir un milieu de travail agréable et humain. Vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que l’accès à la salle d’entraînement, un service de cafétéria, un plan d’assurances collectives, des avantages sociaux concurrentiels, pour ne nommer que ceux-ci! Vous bénéficierez de plusieurs autres avantages, en plus de développer des relations durables avec une équipe qui n’attend que vous!

NATURE DU TRAVAIL

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne titulaire est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités de recrutement étudiant ainsi que des campagnes de marketings et de communication internes et externes. Elle veille à la visibilité des programmes et soutient les efforts d’attraction et de fidélisation des étudiants.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Recrutement :

• Planifier et superviser l’ensemble des activités de recrutement (journées portes ouvertes, salon d’emplois, visite scolaire, etc.);
• Développer et mettre en œuvre des stratégies ciblées pour divers profils d’étudiants;
• Établir des partenariats avec des établissements et organisme externes;
• Évaluer les actions de recrutement et proposer des améliorations;
• Toutes autres tâches connexes;

Marketing et communication :

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes (médias sociaux, publicité, etc.);
• Élaborer un plan annuel de communication aligné aux objectifs stratégiques;
• Gérer le site Web, les réseaux sociaux et l’infolettre;
• Créer du contenu promotionnel;
• Coordonner les outils de communication;
• Superviser la visibilité des événements;
• Toutes autres tâches connexes;

Gestion d’équipe

• Encadrer, mobiliser et évaluer une équipe composée de trois personnes;
• Assurer une répartition efficace des tâches et le respect des échéanciers;
• Favoriser la collaboration et l’innovation;