Description
Service: Département de physique
Statut : Personne salariée remplaçante à temps complet
Supérieure immédiate : Denise Grondin
Titulaire : Guillaume Tourville
Période : Dès que possible, pour une période indéterminée*;
Salaire : 27,78$ à 37,08$ de l’heure;
Horaire : Du lundi à vendredi de 8h00 à 16h00;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.
*Jusqu’au retour de la titulaire ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement.
Fonctions : Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.
Visualisation de la fiche de poste
Principales tâches et activités :
- Effectuer les achats nécessaires pour la réalisation des laboratoires;
- Effectuer les préparations nécessaires au bon fonctionnement des laboratoires et des démonstrations en classe;
- Soutenir les enseignants durant les laboratoires;
- Effectuer l’entretien des équipements.
Qualifications requises : Scolarité
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) notamment en Technique de génie physique, Technique de génie électrique (profil pertinent) ou un diplôme jugé équivalent.
Exigences
- Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit;
- Maîtrise des logiciels Word et Excel;
- La personne doit réussir les tests de compétences sur les capacités de manipuler et de configurer adéquatement les équipements laboratoires.
Atouts
- Connaissance du logiciel Clara;
- Connaissance en programmation;
- Intérêt pour le travail technique de précision et le travail en équipe;
- Connaissance mise à jour des procédures liées à la santé et sécurité au travail dans les laboratoires.
Spécifications : COMMENT POSTULER?
Les personnes intéressées doivent compléter leur profil de candidature et postuler sur l’affichage numéro 2627-ST-030 avant 16 h 30, le 27 octobre 2026, à http://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi.
Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.