Description
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
DESCRIPTION DU POSTE:
Le ou la technicien(ne) aux comptes payables joue un rôle clé dans la santé financière de l’entreprise en assurant une gestion rigoureuse et efficace des paiements aux fournisseurs. Par son travail, il/elle garantit l’exactitude, la conformité et le respect des délais dans le traitement des factures et des documents connexes. En collaboration étroite avec les autres services, il/elle veille à ce que les engagements financiers soient honorés de manière fluide et professionnelle, tout en maintenant de bonnes relations avec les partenaires d’affaires.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
- Effectuer des ajustements au besoin
- Effectuer le calcul, la préparation et le traitement des factures, des comptes fournisseurs, ainsi que des documents connexes
- Préparer des paiements des comptes fournisseurs après avoir obtenu les approbations
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’entreprise
- Être responsable de la gestion de comptes payables
- DEP ou DEC ou AEC en comptabilité
- 1-3 années d'expérience en lien avec l’emploi
- Bilinguisme français / anglais (un atout), le français étant la langue principale de travail
- Connaissances des logiciels Word et Excel
- Connaissance des logiciels Hopem (un atout)
- Salaire compétitif
- Boni annuel au rendement
- Possibilité d'avancement
- Rabais corporatifs
- Stationnement gratuit
- Vacances
- Assurances collectives
- Télémédecine
- Programme d'aide aux employés
- Congés maladie et obligations familiales
- Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
- Café, thé et tisane gratuit
- Possibilité de télétravail
- Opportunité de carrière
