Description
Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.
DESCRIPTION DU POSTE:
Le/la responsable des services de santé planifie, dirige et contrôle les activités relatives à la dispensions des soins et au bien-être des résidents. Il assure le respect des normes de la profession ainsi que des règlements de la certification des résidences privées pour ainés relatifs à son secteur.
Horaire: Jours, temps plein, 40 heures semaine, une fin de semaine sur deux à l'occasion
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
- Agir à titre d'intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS/CIUSSS, etc.)
- Collaborer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu'avec les divers intervenants (CLSC, CSSS, etc.)
- Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
- Respecter les normes et les lois en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et le code de déontologie
- Réaliser un ensemble de soins infirmiers et de traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
- Répondre à toutes situations d'urgence
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
- Expérience en gestion de personnel
- Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers ainsi qu'un minimum de 1 an en gestion
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
- Membre en règle de l'OIIAQ
- Expérience en soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie (un atout)
- Axé sur les résultats et soif de dépassement.
- Boni annuel au rendement
- Uniforme fourni
- Congés maladie et obligations familiales
- Congés mobiles
- Congés sociaux
- Vacances
- Approche humaine de gestion
- Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
- Horaire stable
- Programme d'accueil et d'intégration
- Programme de reconnaissance
