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COGIR Immobilier

Responsable de salle à manger - PRIME DEMBAUCHE DE 500$

325, chemin de la Pointe Sud, Verdun,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l'humain pour l'humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît notre entreprise repose sur le bon travail d'équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l'entreprise depuis plus de 25 ans.


DESCRIPTION DU POSTE:

Le Livélia, chaleureuse résidence pour personnes âgées, par Cogir Immobilier, est à la recherche d'un(e) collègue pour se joindre à son équipe dévouée en tant que qu'infirmier (ère) auxiliaire.

Horaire : 11h00 à 19h00. Une fin de semaine sur deux.

PRIME D'EMBAUCHE DE 500$


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Accueillir les résidents à la salle à manger et veiller à leur confort
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Assurer une communication efficace à son équipe de travail et dans l'ensemble de la résidence
  • Collaborateur avec les employés de la cuisine pour assurer un bon travail d'équipe
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
  • Gérer les réservations des invités des résidents et veiller à leur confort
Service Alimentaire
  • Présenter les menus du jour, le menu à la carte et répondre aux questions des résidents concernant les aliments et cuissons, en collaboration avec les collègues en cuisine
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • Bon joueur d'équipe
  • Connaissance de Maître D (un atout)
  • Expérience minimale de 3 à 5 ans en restauration
  • Bonne communication
  • Expérience en gestion du personnel
LES AVANTAGES:
  • Rabais corporatifs
  • Salaire à discuter
  • Congés mobiles
  • Congés sociaux
  • Vacances
  • Approche humaine de gestion
  • Horaire stable
  • Opportunité de carrière
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!
STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

No. référence interne

CJB-13023-WN4T5V6O0