Préposé/Préposée aux bénéficiaires

Envie de vous joindre à une équipe ou l’humain, le respect et la collaboration font partie intégrante des valeurs de l’entreprise et de tout les membres de l’équipe? Chez Cogir, nous embauchons des personnes de cœur, au fort esprit d’équipe et soucieuses du service à la clientèle. Au Jazz Brossard, notre objectif est de faire une différence dans le quotidien de nos résidents retraités et branchés.

Situé en plein cœur du nouveau quartier Solar à Brossard, le Jazz Brossard, à le bonheur d’accueillir une clientèle en or, autonome ou en perte d’autonomie. Il y règne une ambiance chaleureuse et conviviale où nous nous sentons comme chez soi.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Préposé(e) aux bénéficiaires empathique et soucieux(euse) du bien-être des résidents

Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d’hygiènes et de confort.

Poste permanent à temps plein sous forme de 7/15, de nuit de 23h30 à 07h30 ainsi que les fins de semaine.

• Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
• Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l'état de santé des résidents
• Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
• Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
• Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
• Réaliser un ensemble de soins de santé et d'hygiène dans le respect de l'intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l'équipe
• Répondre à toutes situations d'urgence

• Formation RCR/DEA secourisme général à jour
• Formation de PDSB
• Compétence 7
• 1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important
• Bon joueur d'équipe
• Bon sens de la communication interpersonnelle
• Connaissance des résidences pour aînés, un atout majeur

• Salaire à discuter
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni
• Programme de référencement
• Congés maladie et obligations familiales
• Congés sociaux
• Programme d'aide aux employés
• Vacances
• Approche humaine de gestion
• Horaire stable
• Opportunité de carrière
• Programme d'accueil et d'intégration