Directeur (trice) de la maintenance

Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Chez Cogir, nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour.

Le Manoir Boisé Gagnon chaleureuse résidence privée pour aînés est à la recherche de son directeur de la maintenance qui sera responsable, de gérer les réquisitions. Il accomplit divers travaux en lien avec la maintenance de l’immeuble et la gestion des projets d’entretien et rénovation ainsi que la gestion de son équipe.

Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine du lundi au vendredi de jour de 07h à 15h ou de 08h à 16h.

• Fournir les éléments nécessaires à l’établissement des coûts des travaux ou d’un budget de fonctionnement
• Gérer et coordonner un homme de maintenance
• Gérer les relations avec des sous-contractants
• Planifier, organiser, contrôler la réalisation des travaux de maintenance en sous-traitance ainsi qu’avec les employés de l’entreprise
• Préparer les soumissions préliminaires des projets d’entretien et de réparation et analyser les propositions des entreprises afin de faire le meilleur choix (coûts, délais, qualité)
• Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en sous-traitance
• Travailler en coordination avec le département technique pour des travaux à effectués de contrat de maintenance
• Vérifier et faire suivre les factures à qui de droit
• Élaborer et rédiger les prescriptions techniques pour des réalisations courantes et à venir

• DEP en entretien général d'immeuble (un atout)
• Expérience pertinente minimale de 3 à 5 années
• Expérience comme entrepreneur général et/ou en construction et/ou gestion de projets en construction (atout majeur)
• Connaissance des résidences pour personnes âgées, un atout majeur
• Expérience en gestion

• Salaire à discuter
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni
• Programme de référencement
• Assurances collectives
• Programme d'aide aux employés
• Congés maladie et obligations familiales
• Vacances
• Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
• Approche humaine de gestion
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
• Programme d'accueil et d'intégration
• Une équipe accueillante et tissée serrée!