Directeur (trice) de la maintenance

COGIR Immobilier compte près de 3 500 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 170 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. L’entreprise figure actuellement au 55 e rang des plus grandes entreprises aux Québec.

Les jardins du couvent, chaleureuse résidence privée pour aînés est à la recherche de son directeur de la maintenance qui sera responsable, de gérer les réquisitions. Il accomplit divers travaux en lien avec la maintenance de l’immeuble et la gestion des projets d’entretien et rénovation ainsi que la gestion de son équipe.

Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 08h à 16h30 et les fins de semaine au besoin.

• Fournir les éléments nécessaires à l’établissement des coûts des travaux ou d’un budget de fonctionnement
• Gérer et coordonner un homme de maintenance
• Gérer les relations avec des sous-contractants
• Planifier, organiser, contrôler la réalisation des travaux de maintenance en sous-traitance ainsi qu’avec les employés de l’entreprise
• Préparer les soumissions préliminaires des projets d’entretien et de réparation et analyser les propositions des entreprises afin de faire le meilleur choix (coûts, délais, qualité)
• Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en sous-traitance
• Travailler en coordination avec le département technique pour des travaux à effectués de contrat de maintenance
• Vérifier et faire suivre les factures à qui de droit
• Élaborer et rédiger les prescriptions techniques pour des réalisations courantes et à venir

• Diplôme d'études secondaires (DES)
• DEP en entretien général d'immeuble (un atout)
• Expérience pertinente minimale de 3 à 5 années
• Expérience comme entrepreneur général et/ou en construction et/ou gestion de projets en construction (atout majeur)

• Salaire à discuter
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni
• Programme de référencement
• Assurances collectives
• Programme d'aide aux employés
• Congés maladie et obligations familiales
• Vacances
• Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
• Approche humaine de gestion
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
• Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
• Programme d'accueil et d'intégration
• Une équipe accueillante et tissée serrée!