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COGIR Immobilier

Directeur(trice) adjoint(e) de la maintenance

100, Grande Allée est av de Salaberry, Québec,QC
  • À discuter
  • Publié il y a 1 jour(s)
  • 1 poste à combler dès que possible

La résidence privée pour aînés le St-Patrick, située près de la rue Cartier, est à la recherche d'une personne pour combler un poste de directeur(trice) adjoint(e) à la maintenance. En collaboration avec le directeur de la maintenance, tu joueras un rôle clé dans le maintien d’un milieu de vie sécuritaire, fonctionnel et accueillant pour nos résidents et notre personnel. Grâce à ton autonomie, ta polyvalence et ton sens de l’organisation, tu contribueras concrètement au bon fonctionnement de la résidence au quotidien. Le ou la responsable maintenance fait des travaux mineurs : il n'est pas nécessaire d'avoir des cartes CCQ!


DESCRIPTION DU POSTE:

Horaire : lundi au vendredi de jour
Salaire : à partir de 27$ de l'heure


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Adapter les installations selon les saisons
  • Assurer l’entretien des espaces communs et des installations
  • Collaborer étroitement avec la direction et les équipes internes
  • Effectuer des inspections régulières et assurer les suivis nécessaires
  • Effectuer les achats nécessaires à la maintenance
  • Effectuer l’entretien général de la résidence
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée au service de maintenance
  • Offrir un service à la clientèle courtois et respectueux
  • Participer activement à la vie de la résidence
  • Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité
  • Réaliser des réparations mineures en menuiserie, plomberie, électricité et peinture
  • Réaliser les entretiens préventifs afin de prolonger la durée de vie des équipements
  • Être disponible pour répondre aux urgences
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • DEP en entretien général d'immeuble (un atout)
  • Expérience pertinente dans le domaine
  • Bonne condition et endurance physique
  • Expérience en gestion de personnel
LES AVANTAGES:
  • Uniforme fourni
  • Stationnement gratuit
  • Vacances
  • Programme d'aide aux employé(e)s
  • Télé-médecine
  • Assurances collectives
  • Repas gratuits
  • Congés mobiles
  • Congés sociaux
  • Horaire stable : 40h/semaine lundi au vendredi
  • Opportunités de carrière
  • Programme de référencement
  • Un environnement de travail humain et respectueux
  • Un rôle valorisant au cœur du bien-être des résidents
  • Une équipe collaborative et engagée
STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Environnement de travail

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Environnement de travailCOGIR Immobilier1
Environnement de travailCOGIR Immobilier2

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

No. référence interne

CJB-16406-SYw5CdSBZ