Adjoint(e) à la direction

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

Vous avez envie de faire une différence concrète dans la vie des retraités? Vous avez envie de leur en mettre plein la vue? Vous voulez augmenter votre indice de bonheur au travail ?
Sous l’autorité de la directrice générale de la résidence, l’adjoint(e) à la direction collabore à définir et gérer les différentes activités de la résidence. Il assiste le directeur pour s’assurer de créer un milieu de vie qui favorise l’épanouissement des résidents ainsi que la mobilisation des employés.
Poste permanent à temps plein, entre 32 et 40 heures par semaine, de jour de 09h à 17h, 4 à 5 jours par semaine.

• Assister le supérieur immédiat et les autres membres de l'équipe dans les tâches quotidiennes et administratives
• Assurer le rayonnement et la visibilité de la résidence auprès de la communauté
• Assurer l’efficacité des processus opérationnels et la qualité des services aux résidents
• Contribuer à la supervision, l'embauche et l'évaluation du personnel afin d'avoir en tout temps du personnel qualifié et compétent
• Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre, aux personnes concernées, la documentation pertinente
• Prendre les mesures appropriées à l'égard des situations d'urgence susceptibles de survenir dans l'établissement
• Rédiger différentes lettres ou documents et toutes autres tâches de nature cléricale
• Supporter le directeur général dans ses fonctions
• Toutes autres tâches demandées par son supérieur

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administrative ou toute formation pertinente, incluant dans le domaine des ressources humaines
• Expérience dans la gestion d’activités en lien avec les personnes âgées (un atout)
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
• Connaissance du logiciel Hopem (un atout)

• Salaire annuel à discuter
• Stationnement gratuit
• Repas gratuit en salle à manger
• Congés maladie et obligations familiales
• Congés sociaux
• Vacances
• Programme d'aide aux employés
• Programme de référencement
• Approche humaine de gestion
• Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
• Café, thé et tisane gratuit
• Programme d'accueil et d'intégration
• Une équipe accueillante et tissée serrée!
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!