Coffreur

Avantages

Formation continue

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Vacances

1 mois de vacances dès la première année (2 semaines de la construction d’été / 2 semaines Noel) 10 congés fériés payé par année Nous offrons un environnement de travail dynamique et sécuritaire dans un secteur en pleine croissance.

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Description

Travail Nord 21/7 et 10 Heures par jours

En tant que coffreur, vous serez responsable de la fabrication, de l'installation et du démontage des coffrages nécessaires à la réalisation de structures en béton (murs, dalles, poutres, colonnes, etc.) selon les plans d’ingénierie. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des travaux de bétonnage sur nos chantiers.

Avantages :

• Salaire compétitif selon l’expérience ;

• Équipement de protection fourni ;

• Horaire stable et possibilité d’heures supplémentaires ;

• Environnement de travail respectueux et sécuritaire ;

• Opportunités d’avancement selon les compétences.

Responsabilités principales :

• Lire et interpréter les plans et les devis techniques ;

• Préparer les surfaces et installer les coffrages en bois, métal ou systèmes modulaires (Duraforme,Peri, Doka, etc.) ;

• Assembler et installer les coffrages et les moules pour les structures en béton ;

• Placer les armatures (aciers d’armature ou treillis) en collaboration avec les ferrailleurs ;

• Couler le béton dans les coffrages et le niveler ;

• Décoffrer les éléments en respectant les délais de durcissement ;

• Maintenir un chantier propre, sécuritaire et conforme aux normes de santé et sécurité ;

• Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Exigences :

• Expérience pertinente en coffrage traditionnel, Duraforme et/ou système ;

• Connaissance des techniques de construction en béton ;

• Bonne capacité à lire des plans ;

• Souci du détail, précision et rigueur dans l’exécution ;

• Bonne condition physique et capacité à travailler en équipe ;

• Carte de compétence valide (ASP Construction ou équivalent) – un atout ;

• Permis de conduire – un atout.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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