Description
Joins-toi à une équipe qui façonne le territoire nordique
Chez Les Aménagements Nordiques, nous réalisons des projets terrain à fort impact, dans des environnements exigeants où la rigueur, la collaboration et l’intelligence opérationnelle font toute la différence.
Pour soutenir la croissance de notre branche Déboisement (LAND), nous sommes à la recherche d’un.e Gestionnaire des opérations qui souhaite être au cœur de l’action, près des équipes terrain et impliqué.e dans des projets concrets, structurants et évolutifs.
Ton rôle
Le ou la Gestionnaire des opérations est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des projets de déboisement, en assurant une exécution terrain efficace, sécuritaire et conforme aux offres de services. Tu agiras comme point de convergence entre les équipes, les clients, les fournisseurs et la Direction générale.
La personne recherchée se distingue par une excellente capacité de planification et d’organisation. Elle fait preuve d’un leadership de proximité, d’un sens élevé des responsabilités et d’une grande autonomie dans son rôle. Dotée d’une communication claire et mobilisatrice, elle établit des relations de confiance autant avec les équipes terrain qu’avec les clients. Enfin, elle démontre une volonté marquée d’apprentissage et de développement professionnel, avec le désir d’évoluer au sein de l’organisation et de contribuer activement à la croissance de la branche Déboisement.
Tes responsabilités
Planification et coordination des projets
- Planifier et organiser les travaux de la branche Déboisement selon les échéanciers, les ressources disponibles et les priorités opérationnelles;
- Collaborer à la planification des contrats et à l’organisation des horaires de travail;
- Assurer une coordination fluide entre les équipes terrain, les fournisseurs et les partenaires;
- Veiller à l’application rigoureuse des offres de services sur le terrain.
Opérations et suivi terrain
- Assurer la préparation et la mobilisation des équipes, du matériel et des équipements pour les projets;
- Participer au suivi du matériel, des équipements et des stocks en collaboration avec les fonctions opérationnelles;
- Réaliser ou faire réaliser des audits terrain afin d’assurer la qualité des travaux et le respect des standards;
- Être présent.e sur le terrain lorsque requis pour analyser les besoins, soutenir les équipes ou contribuer à la préparation des offres de services.
Gestion des ressources humaines
- Participer au processus d’embauche du personnel de la branche, en collaboration avec la Direction;
- Contribuer à l’intégration, à l’encadrement et au développement des membres de l’équipe;
- Veiller au maintien d’un climat de travail sain et intervenir au besoin en soutien aux équipes terrain;
- Identifier les besoins de formation et contribuer à la planification des activités de développement.
Suivi financier et administratif
- Valider les feuilles de temps liées aux projets de la branche;
- Participer au suivi des coûts et à la validation des factures;
- Contribuer à l’optimisation des coûts opérationnels;
- Développer progressivement tes compétences en lecture et en suivi financier de projets.
Relation client et développement des affaires
- Assurer les suivis clients en cours et en fin de projets;
- Participer à la rédaction et à l’analyse des offres de services avec la Direction générale;
- Contribuer aux activités de développement des affaires de la branche;
- Représenter l’organisation lors de rencontres ou d’événements, lorsque requis.
Le bagage recherché
Formation
- Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent.
Expérience
- Expérience pertinente en opérations, coordination ou gestion de projets;
- Bonne connaissance du milieu terrain et de ses réalités;
- Expérience en supervision ou coordination d’équipes (un atout).
Pourquoi joindre Les Aménagements nordiques
- Des projets terrain concrets et stimulants dans des environnements uniques;
- Un rôle central et évolutif, avec une proximité réelle avec la Direction;
- Une culture axée sur la collaboration, la responsabilisation et le développement professionnel;
- L’opportunité de contribuer activement à la structuration et à la croissance d’une branche stratégique.
Entrée en fonction : Hiver-Printemps 2026
