Description
La bienveillance comme moteur d’action
Ce lieu de réconfort situé au Centre-du-Québec, offre des soins d’hébergement aux personnes âgées en perte d’autonomie. Toujours en recherche d’amélioration visant à répondre aux plus hautes normes de qualité, cette RPA et Coefficient RH s’associent afin de recruter une Direction de l’hébergement disponible, rigoureuse et bienveillante. Cette nouvelle Direction priorise le bien-être des résidents et de leurs proches et s’assure en tout temps de la mobilisation et de la cohésion des équipes.
La mission de ce rôle important
La personne désignée au poste de Directeur ou de Directrice de l’hébergement a pour mission d’assurer la gestion quotidienne des installations d’hébergement, tant au niveau des services offerts aux résidents que des infrastructures. Simultanément à l’exécution de ses tâches, la personne assure la planification et la coordination des opérations, la gestion des ressources humaines et matérielles de l’hébergement, le respect des exigences reliées à l’hébergement ainsi qu’à l’entretien des lieux.
Votre quotidien ressemblera à :
- Planifier et coordonner les opérations et les ressources en lien avec l’hébergement ;
- Accueillir et intégrer, en collaboration avec la personne responsable des soins, les résidents et leurs mandataires en respectant les normes de la certification des RPA ;
- Assurer en tout temps un service client de haut niveau et analyser les besoins en hébergement afin d’assurer la continuité des services offerts aux résidents par les employés ;
- Procéder à l’embauche, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des employés sous sa responsabilité ainsi que les encadrer, les motiver et les superviser ;
- Mobiliser les équipes et maintenir l’engagement des employés ;
- Assurer le développement des compétences des employés à l’hébergement ;
- Promouvoir et assurer un climat de travail sain et positif en concordance avec les valeurs de l’organisation ;
- Veiller au respect des règles, s’assurer de la qualité des services et de la propreté des lieux, notamment voir au respect des normes et standards ;
- Être la personne ressource en cas de besoins en lien avec l’hébergement n’étant pas reliés à la santé des résidents (gestion des horaires et des remplacements, bris important, etc.) ;
- Effectuer les achats en respectant les différents budgets alloués ;
- Produire les différents rapports requis et maintenir les procédures administratives ;
- Assister et animer les différentes réunions d’équipe ;
- Supporter la Direction générale dans ses fonctions.
Exigences et qualifications requises :
- Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente ;
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance technique de la réalité de l’hébergement et d’une RPA ;
- Évoluer avec une aisance en informatique et la connaissance de la suite Office ;
- Posséder d’excellentes aptitudes de communication ;
- Détenir une bonne connaissance du français écrit et parlé ;
- Être disponible 24/7 pour répondre aux urgences.
Conditions de travail offertes :
- Salaire annuel établi selon l’échelle en vigueur ;
- Repas fournis ;
- Ordinateur et cellulaire fournis ;
- Enveloppe santé et bien-être ;
- Journées de congé maladie pour obligations personnelles ;
- 4 semaines de vacances après la période de probation ;
- Stationnement gratuit ;
- Gestion humaine et équipe tissée serrée!
Entrée en fonction : Printemps 2024 | Lieu : Centre-du-Québec, Québec
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
