Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Reconnaissance des années de service
- Rémunération compétitive
Contremaître – Travaux de déneigement (secteur Montréal)
CMS Entrepreneurs Généraux
3828 rue St-Patrick, Montréal,QC- Salaire À discuter
-
Temps plein
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Emploi Contrat ,Saisonnier
-
Quart de Jour ,Soir ,Nuit ,Fin de semaine ,Sur appel
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Publié il y a 1 jour(s)
-
2 postes à combler dès que possible
Description
Vous êtes une personne organisée, proactive et passionnée par le travail bien fait ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer la coordination des opérations de déneigement sur l’île de Montréal !
️ Responsabilités principalesSous la supervision du coordonnateur en déneigement, vous serez responsable de :
- Superviser les opérations de déblaiement, d’épandage d’abrasifs et d’enlèvement de la neige dans le secteur assigné ;
- Assurer le suivi quotidien des travaux sur le terrain ;
- Coordonner les activités avec les autres équipes ;
- Maintenir une communication professionnelle avec le client ;
- Planifier les besoins en ressources humaines et matérielles ;
- Élaborer les parcours de déblaiement et de chargement ;
- Veiller au respect des exigences contractuelles.
Nous recherchons une personne :
- Ayant un bon esprit d’équipe ;
- Courtoise et professionnelle ;
- Capable de travailler efficacement sous pression ;
- Débrouillarde et autonome ;
- Dotée d’excellentes compétences en communication ;
- Ayant la capacité de travailler de longues heures.
- Permis de conduire valide ;
- Connaissance générale de la machinerie de déneigement ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en déneigement municipal ;
- Disponible pour travailler sur des quarts de travail, de jour comme de nuit.
- Équipe soudée et environnement stimulant ;
- Projets d’envergure sur l’île de Montréal ;
- Opportunité de jouer un rôle clé dans la sécurité hivernale de la population.
Soumettez votre candidature dès maintenant et contribuez à faire la différence cet hiver !
Environnement de travail
Commissions
Le travail est rémunéré en fonction d'une garantie d'heure prédéterminée pour la saison.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant
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